、法规规定的其他情形。 第六条 符合下列情形之一者，可以申请辞去现职：(一)在本单位用非所学，用非所长或因其它原因使用不当，不能充分发挥专长，所在 不发给辞退费。 第五章 纪 律 第二十二条 所在单位应严格审查擅自离职人员的工作表现和离职行为，对有过错的，应严肃处理。 第二十三条 辞职和被辞退人员不得 ...
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办理待业登记手续，由招用单位携带被招用者身份证、户口簿、解除或终止劳动关系证明、《劳动手册》，以及双方签定的劳动合同，到单位所在区劳动行政部门办理录用、 合同制职工从办理待业登记次日起，可以按规定领取失业救济金和医疗费。并由劳动行政部门所属劳动服务公司管理。因出境定居办理离职的人员，不享受失业救济待遇 ...
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写错只划销错字。如果划错红线，可在红线两端用红色墨水划“×”销去，并由经办员在右端盖章证明。计算机输入差错按逻辑删除办法处理，重新输入正确数据 柜台业务严格实行人员、时间和空间的分离，对会计业务实行全过程的跟踪监督。事后监督可以采取按地区集中监督、分散监督等不同形式。 第一百零五条会计监督人员按照岗位 ...
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和缴纳养老保险金时间除去上学期间，可以合并计算。第四十四条劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和 五条办理招工审批手续时，由企业持被招用人员的户口、劳动卡片、职业技术培训证明等证件和《国营企业劳动合制工人录用审批表》，到县以上劳动行政主管部门办理， ...
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外国国籍者，须于到职时另行具结，并于到职之日起一年内完成丧失该国国籍及取得证明文件。 其涉及国家安全或重大利益者，依另定之查核办法切实办理。 本法第四条第 十一条第二项所称机关长官离职时应同时离职，指机关长官退休(职)、卸任、调职、辞职、免职、撤职、去职、解职或死亡时，其所进用之机要人员，应由原(新) ...
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利用者定货时所表明的需要为限。此项权利的给予以一年为期，如其证明此项给予的情势继续存在，则可以延期。使用本条所规定的权利的利用者有义务将计划中的直接合同 。如果弹劾案经所投票２／３多数和组成议会的成员多数通过，委员会委员应集体离职。他们继续料理日常事务，直至按照第一百二十七条更换他们之时为止。第二节 ...
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，把仲裁文书留在当事人的单位或住处，即视为送达。第四十九条用上述方法无法送达的，可以公告送达。自发生公告之日起，经过60日，即视为送达。 仲裁工作人员执行公务的；(二) 提供虚假情况的；(三) 拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(四) 对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人，实行打击报复的 ...
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定居的，其离休费、退休费、退职费、离职费或者养老保险金，由原单位或者社会保险经办机构按照国家有关规定支付，并可以兑换外汇汇出或者携带出境；其基本医疗 、死亡或者限期处理境外财产等特殊情况急需出境的，公安机关应当根据申请人提供的有效证明，及时办理审批手续。交通、海关、边检等有关部门应当为其出境提供便利。 ...
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签收。直接送达确有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况 劳动关系的人员，用人单位可不支付经济补偿金：(1)“挂名”、“挂靠”人员；(2)按自动离职处理的人员；(3)因私出国(出境)定居的人员；(4)依据《劳动法》第25 ...
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）核算。材料目录标准价可按当地铁路单位编制的材料目录执行。材料目录没有规定的材料，可以比照目录中近似规格的标准价或按第一次购入原价计算，但不得将同一品名、规格、 条职工调离本单位，应交还所保管的在用低值易耗品，并经管理部门在离职单上签字后方能办理离职手续。未经签字离职的，由人事部门负经济责任。职工在路 ...
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