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建立健全教育培训评估制度。结合岗位职责和个人特点,采用学分制,把修满规定学分作为年度考核和晋升职务的重要依据。建设人人都学习、处处能学习的 人才培养主阵地的作用。制定并实施局级领导干部中长期学习进修计划、局级党政领导班子后备干部队伍培养计划以及处科级公务员能力提高计划,重点培养国际化城市复合型管理人才 ...
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等单位中兼职、兼职取得报酬或者从事有偿中介服务;(六)其他违反规定的活动。第二十八条 领导干部不得从事下列活动:(一)要求或者指定录用、调动、提拔配偶 ,接受原任职务管辖的地区和业务范围内的非公有制企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任管辖业务相关的营利性活动;(十一)其他可能存在利益 ...
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新的岗位(职位,下同)体系和规范;第三步,按新核准的岗位实施人员聘任,完善岗位管理和岗位绩效工资制。除已实施改革的盐田区教育系统继续先行先试, 、科级正职、科级副职、科员、办事员分别对应三至十级岗位。 管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。 ...
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计算依据:《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11、全市专业技术岗位设置审批依据:《实行专业技术职务聘任制度规定》(国发(1986)27号)12、核准各类中、初级专业技术资格并颁发专业技术资格证书依据:人事部《关于加强职称评聘和考试工作中证书管理的通知 ...
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(3)在严格考核的基础上,按照“三定”确定的内部机构和中层领导职务职数限额,聘任(任命)正副处(科)长。具体实施按省政府印发的《辽宁省行政机关中层领导职务升降 注意研究和解决实施工作中出现的新情况、新问题,做好实施工作与过去干部管理政策规定的衔接工作,切实加强和改进思想政治工作,保持机关工作的连续性和 ...
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管理,中央和省属单位按单位所在地采暖费标准执行;五是现住房面积超过规定住房标准部分的采暖费全部由个人负担。 二、采暖费随职工工资发放的 [2000]9号)的规定,划定如下:①党政机关公务人员、社会团体、事业单位人员住宅面积标准:正副厅(局)级140平方米,正副处级105平方米,科级科级以下85平方米 ...
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、考察和任免,由办公厅党组决定。正科级及以下干部可由办事处按原任级别聘任并报办公厅备案(设立党组的办事处可自行聘任)。五、办公厅对办事处主任的管理实行 当地自行招聘的非编制序列人员,按当地有关用工规定执行。九、办事处每年的干部职工年报、工资计划、所属机构和科级领导配备情况,须及时报办公厅。各办事处的 ...
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各类院校及厅属事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位三至十级职员。12. 管理岗位 工作需要,由专业技术岗位交流到管理岗位的人员,可根据干部人事管理规定及权限和本人条件,直接聘任到相应的管理岗位。32. 各类院校及厅属事业单位根据实施 ...
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《关于进一步加快实施人才强市战略的决定》、《关于加快人才引进和培养的若干规定》等人才工作政策文件,打破了人才流动的政策性障碍。人才引进政策更加开放, 。改进公开选拔、竞争上岗办法。强化公务员依法管理,创新和完善公务员考试录用和职位聘任机制,推进中层领导干部竞争上岗,有计划地推出一批县(处)级领导干部 ...
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、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。11.高等学校现行的部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员 确因工作需要,由专业技术岗位交流到管理岗位的人员,可根据干部人事管理权限和本人条件,直接聘任到相应的管理岗位。29.各省(自治区、直辖市)、国务院有关 ...
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