已成为贯彻《劳动法》的一个突出问题，需要引起各级政府高度重视。(二)劳动制度改革存在一些薄弱环节部分国有企业、集体企业签订劳动合同流于形式；外商投资企业、乡镇企业 不适应执行《劳动法》的需要。有些地方不注意发挥工会在《劳动法》执法监督中的作用，没有把政府部门的劳动监察与社会有关方面的监督结合起来。此外 ...
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承包企业和建筑劳务作业承包人承担相应的法律责任。(四)建筑劳务工要增强法律意识，注意保存好工作量和工资单等证据，依法维护自身合法权益。当自身权益受到侵害 落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡”上岗。 ...
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已成为贯彻《劳动法》的一个突出问题，需要引起各级政府高度重视。(二)劳动制度改革存在一些薄弱环节部分国有企业、集体企业签订劳动合同流于形式；外商投资企业、乡镇企业 不适应执行《劳动法》的需要。有些地方不注意发挥工会在《劳动法》执法监督中的作用，没有把政府部门的劳动监察与社会有关方面的监督结合起来。此外 ...
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阅读重要文件的条件，组织他们开展有益身心健康的活动。要注意听取老干部的意见和建议，及时了解和解决老干部生活中出现的问题，有针对性地做好老干部的思想政治工作。四、 劳动合同，并与改制后的新企业重新签订三年以上期限的劳动合同。重新签订劳动合同应在改制分流企业工商登记后30天内完成。（二）对进入改制分流企业 ...
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。 2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限 向面上推广，在深度上要由单项突破向综合配套改革推进，为此，要特别注意掌握好以下政策： (一)必须安排好富余职工。对下岗人员要坚持内部消化为主， ...
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是指审查除依法成立的机关、团体以外的企事业单位和其他经济组织是否具有法人资格的问题。我国目前尚无法人登记法规，但是根据其它的法规和有关规定，法人至少应是由 ；如未经上一级主管部门同意擅自成立的，所签订的经济合同，应视为无效。在审查法人资格时，还应注意审查合同签订人的代理人资格及其代理权限。其中：（１） ...
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。.但这些改革只是初步的，合同制尚不完善，合同管理还比较薄弱，运行机制以及分配制度、劳动制度等方面还存在不少问题，国防科研单位的技术优势和潜力还没有充分 ，并采取多种方式培养科技人才，为国防科技长远发展增加人才储备。国防科研单位在注意提高科技人员物质待遇，改善工作、生活条件的同时，要在定编定员的基础上 ...
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风险金等违法行为，要依法给予行政处罚。对不依法与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位，一经发现，要按有关法律法规规定严肃 用人单位依法用工和农民工依法维权的意识。层层落实责任制，掌握工作进度，注意总结经验，及时发现和解决工作中遇到的问题。 吉林省人民政府办公厅二00五年三月十日...
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过于烦琐而影响双方协商的积极性和实效性。要建立健全工资集体协商工作档案，注意保存原始资料和有关数据。各级工会要进一步加强基层工会组织建设，尤其要加强 户企业经过工资集体协商，签订了工资专项集体合同，取得了积极成效。为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，促进 ...
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的通知》(劳部发[1996]360号)规定的材料外，还须报送企业主对集体合同的签字确认件以及职工代表大会或职工大会审议通过的文件。 六、区域性行业性集体 典型经验，注意研究解决签订和履行集体合同工作中的各种问题，及时将开展区域性行业性集体协商集体合同工作中遇到的新情况新问题上报国家协调劳动关系三方会议 ...
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