充分表达自己意愿和诉求的权利，平等协商，公平、公正地处理纠纷；要增强效率意识，综合运用法律、经济、行政等手段，加强教育与疏导，便民、高效地处理社会 应根据本行政区域、本部门的工作特点，健全行政调解工作制度，规范行政调解程序，做到行政调解的启动、调查、调解、调解协议制作等环节有章可循、有规可依。在行政 ...
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??协议不成的，由仲裁委员会确定。??第二十二条：当事人在仲裁员名册上选定审理纠纷的仲裁员。??当事人未在规定的期限内选定仲裁员的，由仲裁委员会指定。??有关机关 第三十四条：涉外经济纠纷，也可以通过调解解决。??调解采用双方在由调解人和各当事人组成的调解会议上就调解人提出的方案达成协议的方式。第四章 ...
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。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因采取保全措施所遭受的直接经济损失。 第十五条仲裁委员会处理房产纠纷案件，必须进行调查研究，收集证据。可向有关单位或 责任的基础上，可由仲裁员或者仲裁庭进行调解，促使当事人互相谅解，达成协议。达成调解协议，必须双方自愿，不得强迫。协议内容不得违背法律、法规和政策，不得 ...
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的一些深层次矛盾和问题不同程度地反映到劳动关系中来，劳动关系双方当事人的矛盾纠纷不断增多，劳动争议案件数量持续增长、案情日益复杂、影响越来越大。与这种情况 申请仲裁。同时，又特别规定，对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持 ...
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责任感，以与时俱进的精神，奋发有为的姿态，求真务实的作风，努力为全市改革开放、经济发展和实现“两提前，一率先”的奋斗目标，创造一个稳定的社会环境、良好的 的透明度和可信度。如需达成具有民事权利义务内容的调解协议，可以人民调解委员会的名义制作。对专业性较强的矛盾纠纷，要主动与有关部门沟通，争取支持，必要 ...
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协议不成的，由仲裁委员会确定。 ??第二十二条：当事人在仲裁员名册上选定审理纠纷的仲裁员。 ??当事人未在规定的期限内选定仲裁员的，由仲裁委员会指定。 ??有关 第三十四条：涉外经济纠纷，也可以通过调解解决。 ??调解采用双方在由调解人和各当事人组成的调解会议上就调解人提出的方案达成协议的方式。 第四 ...
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投诉或者直接申请劳动争议仲裁。对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的，应当告知劳动者有权向人民法院申请支付令。第八条 企业劳动 前调解：（一）申请人和被申请人同时到庭请求解决纠纷的；（二）一方当事人到庭请求解决纠纷，另一方当事人在本地，可以用电话等简便方式通知其在答辩期 ...
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社会若干重大问题的决定》（中发〔2006〕19号）要求尽量采用调解手段解决矛盾纠纷，要综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，做到人民调解 ，调判结合，案结事了"的方针，努力促进民事案件的和解解决；对有关确认人民调解协议法律效力的案件，应当快立、快审、快执，切实保障人民调解工作的 ...
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社会若干重大问题的决定》（中发〔2006〕19号）要求尽量采用调解手段解决矛盾纠纷，要综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，做到人民调解 ，调判结合，案结事了'的方针，努力促进民事案件的和解解决；对有关确认人民调解协议法律效力的案件，应当快立、快审、快执，切实保障人民调解工作的 ...
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根据当事人的书面申请和担保，对纠纷产品作出封存的书面决定。 申请人败诉的，应当赔偿被申请人因采取封存所遭受的经济损失。 第二十四条 仲裁庭审理仲裁 ，即发生法律效力。 当事人拒绝接收调解书的，视为反悔。 第二十六条 调解未达成协议或者调解书送达前一方或者双方当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行裁决。 第二 ...
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