印发给你们,请认真贯彻执行。二○○四年七月五日重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法第一章总则第一条为保障机关事业单位工作人员在工作中遭受事故伤害和患 附件2);(二)与所在单位存在的人事(聘用)关系证明材料;(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);(四) ...
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资格机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);(四)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照(附本)或者工商行政管理部门出具的查询 身份证复印件;(三)职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;(四)近期工伤治疗病历记录及医学检查结论。第二十一条市劳动能力鉴定委员会由市劳动保障行政部门 ...
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劳动者从事与该禁忌症相关的有害作业。第二十四条省卫生行政部门批准的职业病诊断机构承担职业病诊断,并负责出具职业病诊断证明书。省卫生行政部门设立职业病诊断鉴定委员会 )将有害作业转移给没有防护条件的单位和个人的;(三)未制定职业卫生管理制度或者未建立职业卫生档案的;(四)未告知劳动者职业危害真实情况或者 ...
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、工伤发生率等情况实行上下浮动。费率浮动的具体办法由市劳动和社会保障局会同市财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。第十条用人单位应当在参保缴费后 ,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人 ...
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》。关联法规:国务院部委规章(1)条第二条本《暂行办法》适用于本市范围内的所有企业(包括企业化管理的事业单位)和个体工商户(以下简称企业)。本《暂行办法》 、X光片、各种检验单据、证明书等。3.职业病患者,须由职业病专业医疗机构提供职业病史证明材料和职业病诊断的结论。4.精神病患者,除提供相应的全部 ...
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可以承担本单位的卫生监测工作,并接受同级政府卫生行政部门的抽检和监督。具体办法由省级卫生行政部门另行规定。 第二十条卫生监测结果是评价和认定有害作业场所是否 三十二条各级职业病诊断鉴定组织应当建立健全工作制度和程序,严格执行国家有关标准,做到客观、公正、及时,严禁弄虚作假。第六章 监督管理 第三十三条 ...
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范围)工伤保险基金用于本办法规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。第十二条(基金管理和监督)工伤保险基金 伤害进行调查核实,用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得 ...
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劳动者从事与该禁忌症相关的有害作业。 第二十四条 省卫生行政部门批准的职业病诊断机构承担职业病诊断,并负责出具职业病诊断证明书。省卫生行政部门设立职业病诊断鉴定委员会 、影响劳动能力的物理性、化学性、生物性等因素的总称。本条例所称职业病,是指劳动者在生产劳动或者在其他职业活动中,接触职业危害因素引起的 ...
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》(表式见附件2);(二)与所在单位存在的人事(聘用)关系证明材料;(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);(四)调查材料及其他 向同级政府人事部门申报,并作好和协助作好工伤人员的治疗、抢救、伤残鉴定、善后处理等工作。第四十五条 负伤工作人员或其亲属申报工伤认 ...
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款规定时限内提出工伤认定申请的,自事故伤害发生之日起或者职工依法被诊断、鉴定为职业病之日起,至劳动保障行政部门受理工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定 作出工伤认定结论的,或者2004年1月1日起至本办法施行之日止已经作出的非工伤认定结论与本办法规定不符的,施行之日止已经作出的非工伤认定结论 ...
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