劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险 比重以及经济较快发展、物价连续上涨、维持劳动力简单再生产的费用不断增加、广大职工期盼提高工资收入的形势下进行的。各级政府、各有关部门要充分认识认真 ...
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：（一）在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期及哺乳期内的； 第四章工作时间和休息休假第二十一条用人单位实行每周四十小时工作制度。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据前款规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第二十二 ...
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其他资产(费用)，各资产运营主体和改制企业应严格按照企业改制资产处置的批复使用、支付，接受国资及有关部门监督和检查，有条件的要尽快移交给市有关职能部门 的年薪必须由董事会决定并实施年度考核。中层人员、业务骨干及普通职工可采用岗位工资、计件工资和岗位工资与经营业绩相挂钩的浮动工资等形式。股利分配必须坚持 ...
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劳动合同：(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的； 章工作时间和休息休假第二十一条用人单位实行每周四十小时工作制度。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据前款规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第二 ...
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劳动合同：(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的； 章工作时间和休息休假第二十一条用人单位实行每周四十小时工作制度。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据前款规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第二 ...
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（费用），各资产运营主体和改制企业应严格按照企业改制资产处置的批复使用、支付，接受国资及有关部门监督和检查，有条件的要尽快移交给市有关职能部门实行 人员的年薪必须由董事会决定并实施年度考核。中层人员、业务骨干及普通职工可采用岗位工资、计件工资和岗位工资与经营业绩相挂钩的浮动工资等形式。股利分配必须坚持 ...
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计时工资；2、计件工资；3、奖金(包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、其它奖金)；4、加班加点工资；5、特殊情况下支付的工资(如因病、工伤、产假、 下发的此类文件一律停止执行。任何团体和单位都不得向社会、群众和企事业单位职工搞硬性的捐资助学活动，更不允许搞各种形式的摊派。新疆维吾尔自治区人民政府1996年 ...
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，试用期、熟练期满由企业按本人标准工资发给15％的工资性补贴；实行岗位工资、计件工资和工资包干分配形式，按其档案工资标准发给工资性补贴。第十六条 农民工与 的口粮，按同工种、同岗位职工的标准，由当地粮食部门按云政发(1985)64号文件规定的“比例价加经营费用”供应，农民工平价支付购粮款后不足的部分由 ...
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、劳动条件和工龄等因素确定。女工和男工应当同工同酬。第二十九条企业职工工资分配形式，可以是计件工资、计时工资，也可以是结构工资、分成工资等，具体形式由企业根据 实际情况自定。第三十二条企业应积极创造条件，按照国家有关规定对职工实行工伤保险、医疗保险以及养老保险等社会保险。第六章劳动安全和卫生第三十三条 ...
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资金确有困难，经劳动部门核准后，可按规定将其待业后应享受的待业救济金一次性支付给本人。第十条对接近退休年龄(离真正退休年龄不足五年)难以坚持正常工作的，经 实行计时工资、计件工资、定额工资、质量工资、提成工资等。企业内部分配应向科技人员以及苦、脏、累、险一线岗位倾斜。第二十四条企业可以制定职工晋级增薪 ...
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