服务工作。各级劳动部门应当保障外商投资企业的用人自主权，支持外商投资企业按照先进的科学方法或通行的办法管理企业。第二章工人的招收和聘用第五条外商投资企业可以 ，应根据职工在本企业的工作年限发给补偿金。工作十年以下的，每满一年发给相当于本人一个月工资的补偿金(按解除劳动合同前三个月本人平均工资计算)； ...
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。第五条外商投资企业根据生产经营需要，自主决定招收（聘）职工的时间、条件、方式、数量以及考核的内容、方法。招收（聘）简章报当地劳动、人事行政部门备案。所需职工， 而企业不同意续订的，企业应当按照职工在本企业的工作年限，每满１年（不满１年的，按１年计算）发给本人相当于１个月工资的经济补偿金，但最多不超过 ...
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外商投资企业的用人自主权，支持外商投资企业按照国际上先进的科学方法或通行的办法管理企业。 第二章 职工的招收和聘用 第四条 外商投资企业可以根据生产经营的需要 除发给补偿金外，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同 ...
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月27日至2002年5月12日这段时间职工在本企业的工作年限，每满一年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金。一个月工资的标准， 日这一时间段的经济补偿金。三、对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的可以不作更改。此复江苏省人大 ...
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月27日至2002年5月12日这段时间职工在本企业的工作年限，每满一年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金。一个月工资的标准 这一时间段的经济补偿金。 三、对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的可以不作更改。此复 江苏省人大 ...
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统一规定的核算方法。核算方法一经确定，不能随意变动。３．成本核算应做到成本支出与收入相配比。各级行的成本核算要以季（月）为成本计算期，同一计算期内的 收入金额一倍以下的罚款；对直接当事人、指使人及单位主要领导处以不超过本人三个月工资的罚款，情节严重的要追究行政及法律责任。１．以任何方式截留收入的；２． ...
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劳动者在本单位的工作年限而定：每年发一个月工资，最多不得超过十二个月，工作不满一年的按一年计算。标准范围内的经济补偿金，在计征企业 50%，仍继续执行减征10%的优惠政策。(二十五)关于房地产开发企业不享受安置下岗职工的减免税政策问题房地产开发企业不享受大政发[1997]40号文《关于加强再就业工作的 ...
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现就推进事业单位改革提出如下意见。 一、改革的指导思想、目标任务和基本思路方法(一)加快推进事业单位改革的必要性和重要性。事业单位队伍庞大、门类繁多，广泛分布 辞去公职的职工，由原单位参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予一次性经济补偿或补助。省属单位按改企转制基准目前本人12个月的平均月工资，工作 ...
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社会保障资金，提高社会保障项目的标准，缩小城乡保障差距。以五项险种计算的社会保障水平达到5%以上。企业退休人员基本养老金水平年均提高10%以上。城镇 保障制度，适时合理调整最低工资标准，实现最低月工资标准倍增计划，到“十二五”末达到1900元。建立健全城镇职工工资统计调查制度，确定科学合理的调查指标 ...
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劳动部门职业介崐绍机构代为管理，按规定缴纳社会养老保险费后，工龄和参保时间连续计算。 七、努力减轻社会负担，严格控制企业经济性裁员企业要严格按照《劳动法》的 部分的销货回笼款、回收拖欠工程款转入该户，预留出3个月工资崐的资金，用于职工最低工资和困难职工基本生活费发放。银行要依据企业的委托提崐供服务，并 ...
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