、死亡的证明后，确定其遗产不足清偿部分或无法找到承债人追偿债务的，由社会中介机构进行职业推断和客观评判后出具经济鉴证证明，认定为损失。 与债务人协商，按一定比例折扣后收回（含收回的实物资产）的，根据企业董事会或者经理(厂长)办公会审议决定(二级及以下企业应有上级母公司的核准文件)和债权债务双方签订的 ...
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》的要求，加快现代企业制度建设，依法建立完善的法人治理结构。规范股东会、董事会、监事会和经营管理层的权责，形成决策、执行和监督之间权责明确、各司其职、 约束激励机制。加快高层次人才、创新型人才、高素质职业经理人才的培养，鼓励企业特别是民营企业聘用职业经理，全面提高企业经营管理者的素质。强化生产定员管理 ...
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按照《公司法》、公司章程和建立现代企业制度的要求，完善股东大会、董事会、监事会和经理层制度，形成权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的 员工。 11?改革国有控股上市公司用人机制，依法保障其独立的用人权。积极培育职业经理人和企业家市场，采取公开招聘、竞争上岗等方式自主择优选聘经营管理人员， ...
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为所在国。４．第１款的规定也适用于参加合作经营、联合经营或者作为国际业务经理人所取得的利润。第八条ｂ（选择ｂ）１．以飞机从事国际运输业务所 缔约国征税。第十六条董事费和高级管理人报酬１．缔约国一方居住者作为缔约国另一方居住者董事会成员所取得的董事费和其它类似款项，可以在缔约国另一方征税。２．缔约国一方 ...
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，集团内部要优化组织结构，创新管理体制和运行机制，建立规范的股东会、董事会、经理层和监事会，形成有效制衡的公司法人治理结构。加快中小型煤矿股份制改造。按照 煤矿转产发展资金的使用实行项目管理制度，主要用于煤炭企业转产、职工再就业、职业技能培训和社会保障等。企业转产资金的使用，由政府相关职能部门监管。对 ...
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9．加快建立现代企业制度。进一步完善公司法人治理结构，规范股东大会、董事会、经理层和监事会的权责，形成良好互动机制。引导民营企业通过在境内外资本市场 办学格局。进一步完善教育统筹协调机制，健全“市县为主、政府引导、社会参与”的职业教育管理体制。完善省部共建、省市共建的高等教育管理体制，省属本科高校实行 ...
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公司治理准则》和《期货公司法人治理准则》的要求，明确股东会、董事会、监事会、经理层之间的权责，形成有效制衡机制。探索建立和完善上市公司、证券 。26.改革国有控股上市公司用人机制，依法保障上市公司独立的用人权。积极培育职业经理人和企业家市场，支持上市公司自主选聘经营管理人员，加快上市公司高级管理人员 ...
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．第１款和第２款的规定也适用于参加合作经营、联合经营或者作为国际业务经理人所取得的利润。 第九条 联属企业 １．当 ａ．缔约国一方的企业直接 征税。 第十六条 董事费和高级管理人报酬 １．缔约国一方居住者作为缔约国另一方居住者董事会成员所取得的董事费和其它类似款项，可以在缔约国另一方征税。 ２．缔约国 ...
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实现投资主体多元化。通过引人独立董事，设立为董事会履行职责提供支持和服务的战略、审计、薪酬、考核等专门委员会，建立董事会对经理人员的选聘机制和激励 、具有跨学科综合能力和国际化运作知识的现代流通业务带头人。要通过推行工商管理职业资格证书制度，加快职业化经营管理人才队伍的培养，逐步实现持证上岗。支持企业 ...
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设立再就业基金。采取发展第三产业、发展农牧业、多种经营、劳务输出、组织职工自谋职业和向非国有企业转移等多种途径，努力创造再就业机会。（三）以组建 竞争上岗机制。对于公司制企业，要严格按照《中华人民共和国公司法》办事，确保董事会、经理层和监事会依法产生，真正建立起符合市场经济要求的法人治理结构；对未改制 ...
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