办理了失业登记手续不按时领取失业救济金的，其未领取的救济金视为自动放弃，不予补发。第九条下列人员不得转为失业人员享受失业保险救济金：(一)符合提前退休或退养 连续工作年限(不包括上次失业前的工作年限)计算。连续工作年限不足一年的，不得享受失业保险待遇；连续工龄满一年的，失业保险期限为三个月；连续工龄满 ...
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手续，无正当理由，在规定期限内不办理登记手续的，延误时间内的辞退费不予补发。第十七条国家公务员被辞退后，其人事档案等应由所在单位在作出辞退 的发放标准为：国家公务员的最低工资(办事员的最低级别工资＋最低档次职务工资＋基础工资＋工龄工资2元)与地区最低保留补贴之和的百分之八十。第二十条辞退费发放的期限为 ...
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工种(岗位)的人员的工作年限，按国家规定经劳动行政部门审核认定后可以继续折算工龄，视同缴费年限，但折算后增加的年限最长不得超过5年。本办法 和国家机关、事业单位(企业化管理的除外)人员到企业工作(或从事个体经营)后，其连续工龄(军龄)视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。(十二)凡是下岗职工和分流职工 ...
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。 3．合同工的工资升级与固定职工升级可同时一并考虑。 4．合同工工作年限，计算为工龄。 5．法定假日、产假均与正式职工同。请事假者，扣发工资。 6．各种补贴(洗理费、交通费、取暖费)与正式职工同；副食补贴参照临时工发放办法，按天补发，满勤五元。 7．被解除劳动合同的合同工，在单位工作一年以上的 ...
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以内；连续工龄满五年不满十年的，医疗期二年以内；本企业工龄满五年或者连续工龄满十年的，医疗期可以适当延长。第三十六条企业对劳动合同期满又不 随意延长工作时间又未按照规定支付加班工资的，由劳动行政主管部门责令其立即按规定补发给职工；拖欠工资的，必须按日支付拖欠工资额百分之一的补偿费，与工资一并发给职工， ...
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(四)拖欠职工的工资、生活费、医药费、集资款等，产改时原则上由单位一次性补发；采取股份制、股份合作制改革的，经与职工协商同意后，也可以转为股份 咨询；(二)接收人事关系、管理人事档案；(三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好从外地引进 ...
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部分。３、按职工个人帐户储存额支付的养老金低于当地最低标准时，按最低标准补发所需基金。４、根据养老金调整机制，增加的养老金。五、基本养老保险金计发办法凡 。六、有关政策（一）实行职工个人缴费制度前，按国家及我省规定计算的连续工龄或工作年限，视为职工个人缴费年限。（二）城镇个体工商户、自由职业者等非工薪 ...
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十二个月，满十一年以上的发二十四个月。第十九条待业救济标准：工龄满一至十年的，各县（市）每人每月五十元，吉林市区每人每月六十元；工龄 的工作时间按前款规定计发待业救济金。待业救济金按月计发，无正当理由当月不领者，不予补发。第二十条待业救济金发放标准，市、县（市）可根据居民生活费用变化情况作适当调整，报 ...
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第一次就业。凡分配的退伍军人，因接收单位推诿不能及时上岗工作的，接收单位补发自安置部门开具介绍信之日起的工资。对农村退伍军人要有组织有计划地开发使用， 其划分宅基地。复转军人参加本单位分房时，其军龄应合并计算为所在单位的连续工龄。十五、认真执行国务院《军人抚恤优待条例》，建立优抚对象抚恤补助标准与当地 ...
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后，执行所在单位的工资制度。其工资和福利待遇不得低于他们入伍时参加工作的同工龄、同工种职工的平均水平。第二十一条退伍军人自批准入伍之日起至退出现役 或拒绝接收安置退伍军人的，接收单位从退伍办开出退伍军人分配工作介绍信的次月起，补发退伍军人在延期或拒收期间的全部工资和福利待遇，并由退伍办责令其限期接收。 ...
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