民族││学历││家庭住址│││├────┴┬───┴──┴───┴────┴─────┤片││原工作单位│││├─────┼───────────┬────┬────┴──────┤│职业／级别││派遣单位││├─────┴──┬────────┴┬───┴┬──────────┤│派往国家（地区 ...
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专家。 三、专家的出国及出国期间的待遇（一）允许来华定居工作的专家出国定居。对工作几年后又要求出国工作一段时间再回来的，可以停薪留职。（二）来华定居工作 发给，其他待遇一律按有关规定办理。（二）来华定居工作专家退休后，仍由原工作单位负责管理。（三）来华定居工作的专家，如已超过我国规定的退休年龄，或国外 ...
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的格式应标注为：生产日期和保质期或生产批号和限用使用日期。二、基本要求（一）编制工作应符合国家法律、行政法规、部门规章、技术标准和规范性文件的相关规定。（ 给出编号"表1"。3.每个表应有表题。4.每个表应有表头。表栏中使用的单位一般应置于相应栏的表头中量的名称之下，表头中不准许使用斜线。5.如果某个 ...
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粮关系的农民轮换制、合同制适龄工人，可在工作单位所在地报名。前款第二项应征公民在服役期间，其优待由原工作单位负责，不再享受户籍所在地的优待并免交农村 县级兵役机关应当在每年征兵前按照上级兵役机关兵役登记的要求，组织基层单位对公民进行兵役登记。基层单位设有人民武装部的，由人民武装部负责；未设人民武装部的 ...
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关系的农民轮换制、合同制适龄工人，可在工作单位所在地报名。前款第二项应征公民在服役期间，其优待由原工作单位负责，不再享受户籍所在地的优待并免交农村 县级兵役机关应当在每年征兵前按照上级兵役机关兵役登记的要求，组织基层单位对公民进行兵役登记。基层单位设有人民武装部的，由人民武装部负责；未设人民武装部的 ...
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，以充分发挥知识分子在社会主义现代化建设中的作用。为此，省委、省政府就改进知识分子工作的有关政策问题，作出如下规定：一、按照稳定和加强全省专业技术队伍的方针 工作。只要符合这个原则，用人单位愿意聘用，本人要求调整的，原工作单位应予以支持；如果其他单位急需，原单位对要求调离的专业技术人员安排显然不当的， ...
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、关于夫妻投靠、父母投靠子女落户等问题1、解决夫妻分居的户口问题。夫妻投靠要求户口迁入城市落户的，投靠人在投靠配偶所在的城市共同居住生活满2年、结婚 因工作调动等原因在其他地区离休、退休的人员，需要回原工作单位所在地、原籍的(有固定住所的)或投靠配偶、子女的，当地公安机关应及时给予办理户口迁移落户手续 ...
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各种原因未落户的(包括超计划生育子女和非婚生子女)都应给予落户。(三)对以往出生要求到城市随父落户生活的未成年人，可以分期分批解决其在城市的落户问题，学龄前 因工作调动等原因在其他地区离休、退休的人员，需要返回原工作单位所在地或原籍投靠配偶子女的，应当予以优先解决。 三、其他几个户口问题(一)近几年， ...
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资源主管部门要通过与相关省（区、市）互发核查函的方式进行联查。聘用人员要求男性年龄应小于60周岁、女性年龄应小于55周岁，必须全职聘用，聘用期限应在 人员在本省（区、市）地质勘查资质注册登记中的使用情况，并由被核查人员原工作单位出具证明，及时出具核查结果复函。（四）对清查后勘查能力低于地质勘查资质证书 ...
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，应聘工勤岗位的人员，须具有中专(技校)以上文化程度；(三)身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；(四)符合拟任职位所需的其他资格条件。第十条 应聘人员须填写 人事管理权限的规定进行报批或备案。在职人员与原工作单位有聘(录)用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事(劳动)关系。第二十四条 事业单位 ...
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