个人三者之间的关系，贯彻自愿、协商一致的原则。劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行。企业或县、公社、农民轮换工要求提前解除劳动合同时，必须 正当理由，并提前两个月向对方提出，经双方协商同意，签订提前解除劳动合同协议书。一方擅自解除合同而给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。劳动部门有监督 ...
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家庭收入时，应在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费（必须凭社会保险缴费凭证） 提供残疾证复印件；8.发放经济补偿金、安置费和生活补助费的协议书；9.有关赡养、扶养、抚养的协议书或裁决文书等相关证明材料；10.需要提供的其他材料。( ...
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实习期人员的工资或生活费收入，均按实际收入计算。（八）与用人单位解除劳动关系领取一次性安置费、经济补偿金、生活补偿（助）费，或获得其他收入（以下 不在一起共同生活的，义务人给付的赡养费、抚养费及扶养费低于具有法律效力的协议书、调解书、判决书等法律文书确定的数额，按照法律文书确定的数额计算；义务人实际 ...
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第一条为保障企业和职工的合法权益，有效地协调劳动关系，维护正常的生产、经营秩序，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）以及《 或劳动争议仲裁委员会应当用当地民族通用的语言、文字进行调解、仲裁和制作调解协议书、仲裁文书，应当为不通晓当地民族通用的语言、文字的参加调解或仲裁活动的人 ...
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用人单位申报表》，并提供单位工资总额、编制及人员情况；（二）签订银行托收业务的协议书，承诺缴纳医疗保险费用；（三）领取省医管办核发的医疗保险证件。第十六条 由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。（三）职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《职工社会医疗保险手册》，由省医 ...
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保险费和养老金的，按实际领取的数额计算；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿收入，扣除其解除劳动关系之日到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费之后，按家庭 收入证明；（9）夫妻已离婚的，应提供《离婚证》或离婚判决（调解）协议书；（10）拥有固定电话的家庭，必须提供申请前三个月电话费缴费清单；（11 ...
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第三条下岗待工人员是指：由于企业原因不能提供工作岗位、未与企业终止(解除)劳动关系、有求职愿望、具有本市正式城镇户口的职工。非因企业原因离开工作岗位或 待工证》。第十五条企业申领《下岗待工证》须持下列材料：(一)《下岗待工协议书》；(二)《职业指导培训卡》；(三)《下岗待工人员花名册》；(四)下岗待工 ...
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保险用人单位申报表》，并提供单位工资总额、编制及人员情况；(二)签订银行托收业务的协议书，承诺缴纳医疗保险费用；(三)领取省医管办核发的医疗保险证件。第十六条 由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。(三)职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《职工社会医疗保险手册》，由 ...
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处)，自治区各厅、局、公司，中央驻疆各单位，生产建设兵团，新疆军区后勤劳动机构及再就业指导中心：为贯彻落实《自治区党委、自治区人民政府关于进一步做好国有企业下岗 指被企业按规定的程序安排下岗在企业已没有了工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，仍有求职要求又没有找到职业的原企业正式职工和合同期未满的合同制 ...
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户粮关系在学校或单位的人员；2．各类企业职工、解除劳动关系后，户籍关系无落户处所，户、粮关系在原所在单位的人员；3．从市外引进的有 集体户落户申请表》(以下简称《申请表》，一式四份)、《重庆市社会劳动力集体户落户协议书》(以下简称协议书，一式两份)，由市社会劳动力集体户管理中心进行资格、条件审查，并 ...
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