遗属生活困难补助费。第四十三条事业单位员工在工作中做出显著贡献，荣获省部级以上劳动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者等称号，省级系统先进工作者和部队军以上 的就业岗位，或不参加为其组织的有关技能培训，人才交流机构和所属事业单位可与其解除托管协议，由原单位解除合同。第六十条托管期满后，人事行政部门人才 ...
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人员参与本行业、本系统其他单位的岗位竞争，促进人才资源的合理配置；也可组织转岗培训，为其重新择业创造条件；本人自愿辞去公职创办民营企业、从事个体经济或 内余下月份的生活费可提前一次性发给本人。未聘人员无论是否办理社会保险，在与单位解除人事关系前无其他劳动收入的，可按同类在岗人员实发基本工资70%的标准 ...
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（代表）大会讨论通过。(一)通报单位的生产经营情况，发展规划，职工培训计划，企业解除劳动合同、处分职工的情况及理由；(二)集体合同草案必须提交职工大会 争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协调。对三方协商形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十条各级劳动保障行政部门与同级工会应当建立 ...
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）感情是否确已破裂；（四）对子女抚养和财产处理是否达成协议。经过审查情况属实而又调解无效的，应准予登记，发给《离婚证》，收回《结婚证》。审查离婚 证》的当事人出具《夫妻关系证明书》或《解除夫妻关系证明书》。上述两种证明书同《结婚证》或《离婚证》具有同等法律效力。婚姻登记机关也可以根据婚姻登记档案向需要 ...
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工作年龄的公民有工作做。应保护劳工，特别是童工和女工。应制定公正的劳动关系和劳动工资法规。 第八十三条：国家应普及公共卫生事业，并使之符合标准 定适用于宪法仲裁委员会对内阁成员的裁决。 第一七一条：国王有权根据内阁总理的建议解除内阁部长的职务。 第一七二条：为了维护国家安全、公共治安、国家经济的稳定和 ...
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检查机构。第二章 落实企业经营权第三条 完善和发展承包经营责任制。通过理顺产权关系，实施国家确定的资产经营形式，把资产经营效益作为承包的主要内容，由 (七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预 ...
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和社会保障行政主管部门、地方工会或产业(系统)工会和综合经济管理部门，应当建立劳动关系三方协商机制，对用人单位签订和履行集体合同进行指导和协调。第二章 (五)职工教育和培训；(六)女职工和未成年工的特殊保护；(七)企业经济性裁员的条件和程序；(八)集体合同的期限；(九)集体合同的订立、变更、解除、终止 ...
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具体要求并认真落实到各项实际工作中。二、各级劳动保障行政部门及社会保险经办机构要集中开展具体经办人员的业务培训，培养和提高工作人员严格依据规程开展服务工作的 器具配置机构违反工伤保险管理政策的，社保机构可单方解除协议。第三十五条 社保机构将已签订服务协议医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构的名单及时向 ...
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地县以上就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和劳动部门要 可以聘用为管理人员或技术人员，也可以安排其它工作，工资福利待遇按有关规定执行。聘用满两年后，再根据工作需要和本人表现，决定是否续聘。企业有权设置在 ...
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等人，由被告人昝某私刻某科技有限公司等4家公司印章，并伪造上述公司开具的解除劳动合同、工人身份信息等，由被告人凡某雨等人寻找并介绍不符合失业金领取 的判断标准，而应当把握诈骗犯罪的实质，综合考量行为人是否隐瞒婚育史、婚后是否故意挑起矛盾意欲解除婚姻关系、是否存在故意失联行为等。在此基础上，准确区分索取 ...
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