（劳部发〔1994〕481号）第五条规定的标准支付经济补偿金。企业再就业服务中心将基本生活保障资金（扣除社会保险费）结余发放给本人。六、企业在 职业介绍服务中心办理缴纳社会保险手续。三、乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议，并由甲方通知乙方存档的职业介绍服务中心停止其享受社会保险补助等相关待遇 ...
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等劳动法律法规和中共中央、国务院以及省、市有关做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的政策规定，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条企业 与其解除劳动关系。第十条职工进中心后在其它单位重新就业的，企业应与其解除《协议》和劳动关系。职工在中心期间达到法定退休年龄的，企业应及时为其办理 ...
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年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于我市月最低工资标准，其中五级为28个月 足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十六条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障 ...
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服务中心的期限一般不超过三年。进入中心的下岗职工三次无正当理由不接受中心介绍的就业岗位，中心可与其提前解除协议；下岗职工在中心期间实现再就业 结对子”、“一帮一”活动，制定下达具体任务和工作指标，帮助困难企业下岗职工再就业。(三)建立用人单位空岗报告和招聘广告审查制度。所有用人单位(包括私营、合伙经营 ...
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政策对象的认定?（一）国有企业的下岗职工：是指仍在企业再就业服务中心的下岗职工；协议期满出中心，但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的 企业是指《中共吉林省委吉林省人民政府关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的实施意见》（吉办发〔2002〕18号）下发后新组建起来 ...
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进入企业再就业服务中心必须严格按有关规定签订基本生活保障和再就业协议，协议期限最长不超过三年。协议期的起始时间：本企业建立中心前下岗的，从中心成立之日起 与新的用人单位有半年以上事实劳动关系，有相对稳定收入的下岗职工，应与原企业解除劳动合同，并与新的用人单位依法签订新的劳动合同。对已经领取了工商执照并 ...
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招用并与下岗职工签订三年以上劳动合同的，下岗职工在与再就业服务中心解除协议后，再就业服务中心可将其应享受的失业救济金一次性支付给该用人单位， 服务资金来源如下：(一)企业拨付的下岗职工安置费；(二)失业保险机构一次性拨付给进入再就业服务中心管理的下岗职工应享受的两年失业救济金；(三)政府拨款，即财政在 ...
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的护理费；难以安排工作的五级、六级职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；工伤职工跨自治区异地安家的安家费。前款(十)、(十一)、(十二)项 足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第四十九条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的 ...
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生活补助。补助办法和标准由设区市人民政府确定。省属企业协议期满无法解除劳动关系且未实现再就业的下岗职工的生活补助按属地标准和救助办法执行，由 保障工作落到实处，积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。监察部门要加强对政府部门落实再就业各项扶持政策情况的监督检查，对政府部门和国家公务人员不落实政策及其他违反 ...
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规定签订基本生活保障和再就业协议。对在再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。2、下岗职工 退休的人员，要按照有关规定减发养老金。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保企业离退休人中养老金按时足额发放，关系企业改革、经济发展和社会稳定的 ...
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