后，原劳动合同应当解除。从1999年起，不再采用离岗挂编、托管、留职定补协议，进中心的下岗职工要签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议》，明确 其基本生活费；对劳动收入稳定一年以上的，解除协议和劳动关系。各级就业服务机构应为下岗职工及自谋职业者，统一保管档案，并为其代办各项社会保险等劳动保障事务。 七 ...
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再就业培训，应按有关规定予以减免或报销培训费用。(二)下岗职工在协议未满时自愿提前离开再就业服务中心，并与企业解除劳动关系的，可以一次性领取至协议 企业解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金，新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、根据《失业保险条例》(国务院令第258号)的规定 ...
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有关规定签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在中心期间实现再就业以及3年期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对本人不进中心或进 的责任。 (三)职工退休年龄的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准。各地、各部门和 ...
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《职工下岗登记表》，下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核 条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案。(二)符合享受 ...
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的年限除外)。?(四)关闭、破产企业的职工及未与改制后的企业建立劳动关系的职工，企业应当与其解除劳动合同，并按规定计发经济补偿金。?(五)非正常生产经营企业 (职工大会)审议通过可按适当的比例补发。(二)下岗职工进入再就业服务中心、签订基本生活保障和再就业协议或被企业放长假后，未领取基本生活费或所领取 ...
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各地(市)劳动保障部门要依托单位、街道和社区居委会建立下岗失业人员基础情况档案和就业再就业情况数据库，随时掌握下岗失业人员享受扶持政策的情况。下岗失业人员享受 与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同复印件，新招收下岗失业人员的《就业和再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；5．社会保险经办机构出具的 ...
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低保条件。?第十四条长期不在岗、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其 示与申请人居住地公示相结合的办法，一份公示张贴，一份装订成册，建立公示档案，由社区居委会保存；?（五）旗县区民政局在审批后，对张榜公示一周内无 ...
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再就业扶持政策的对象:具有劳动能力并有就业愿望,1998年9月份以来进入再就业服务中心,现已协议期满出中心,未解除劳动关系,以及在2001年1月1日前符合进中心条件,非 业已有稳定收入的人员。第四章《下岗证明》、《再就业优惠证》、《失业证》的办理程序与管理第十二条(一)《下岗证明》是证明企业职工下岗的 ...
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条 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面聘用协议。第十五条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人 。第三十条 用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人 ...
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企业再就业服务中心必须严格按有关规定签订基本生活保障和再就业协议，协议期限最长不超过三年。协议期的起始时间：本企业建立中心前下岗的，从中心成立之日 缴的社会保险费。企业与下岗职工解除、终止劳动合同时，应出具《解除、终止劳动合同证明书》，并根据本人意愿，可以到当地技术工人交流中心寄存档案，进行劳动代理； ...
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