受聘人员签订聘用合同；(七)聘用单位报同级政府人事部门办理聘用合同审核鉴证手续。 第十一条 聘用单位聘用新进人员(不含新接收的军队转业干部)实行试用期制度。 情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第三十五条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_232509.html-了解详情
在部队军龄视同为本单位工作年限。第十三条聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期，试用期一般不得超过３个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得 客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第二十七条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：（一 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
职工，由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人委托的代理人签订聘用合同。事业单位聘用新职工实行试用期，试用期最长不得超过6个月。事业单位新接收军队转业干部、 变化，以致无法履行，经聘用单位与受聘人协商，不能就订立变更聘用合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同，应当按聘用单位与受聘人商定的标准，由聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
的订立第六条 聘用合同是聘用单位与受聘人确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，具有法律效力。聘用合同经过鉴证后成立。第七条 订立聘用合同，应当遵循 职工，由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人委托的代理人签订聘用合同。事业单位聘用新职工实行试用期，试用期最长不得超过6个月。事业单位新接收军队转业干部 ...
//www.110.com/fagui/law_235278.html-了解详情
签订聘用合同。聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。 第五条聘用单位聘用人员，应贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第 (五)签订聘用合同；(六)聘用合同签订后，聘用单位应在一个月内到所属政府人事部门办理合同鉴证手续。 第十一条聘用单位对聘用新进人员实行试用期制度，试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_175127.html-了解详情
)的人员和接收的中专以上毕业生应规定服务期。 试用期和服务期应包含在聘用合同期内。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同的，聘用单位应给其不 依据的情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 属于上述情况解除合同的，单位要为被解聘人员提供两个月的再就业期 ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html-了解详情
规定。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。第四条市劳动保障行政部门主管本市劳动合同 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 ...
//www.110.com/fagui/law_337249.html-了解详情
每年财政经费投入为762607.44元。（四）两类人员试用期所需经费：每人每月工资570元，按照试用期2个月计算。忻州市财政经费投入需20520元，忻府 签订劳动合同，市消防支队与派遣公司签订劳务合作协议，市公安消防支队与职工签订岗位协议，派遣公司按照国家政策办理职工养老、工伤、医疗、失业、意外伤亡 ...
//www.110.com/fagui/law_313990.html-了解详情
军人和大中专毕业生按国家有关规定执行外，其他人员可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。第十一条不愿签订聘用合同的原固定制职工，聘用单位应给其2 愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五 ...
//www.110.com/fagui/law_183638.html-了解详情
军人和大中专毕业生按国家有关规定执行外，其他人员可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。第十一条 不愿签订聘用合同的原固定制职工，聘用单位应给其2 协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五 ...
//www.110.com/fagui/law_183634.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务