限制城乡劳动力合理流动的体制和政策障碍。取消对农民进城就业的限制性规定，为农民创造更多就业机会。进一步深化城乡户籍制度改革，逐步建立起城乡之间自由、正常 批准招用、招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食 ...
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中小学教师都具有参加继续教育的权利，同时也是提高自身综合素质，献身教育事业应尽的义务。因此，要自觉遵守有关规定和要求，服从任职学校和培训单位的安排， 。非师范院校毕业生需增加教育心理学、教材教法等培训内容。新任教师在一年试用期内培训时间不应少于120学时，30学分。其中面授80学时，20学分；教育教学 ...
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档案的规定精神，凡查阅人事档案必须严格履行审批手续，并认真做好摘抄材料内容登记工作。人事档案一般不外借。如在特殊情况下，需借用人事档案，借用时间一般 指工资、任免、出国等方面的材料：(一)工资1.工资变动登记表；2.见习期、试用期、定级、晋级、升级更各种工资变动审批表、登记表；3.关于工龄津贴年限的 ...
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技术鉴定、性能试验和验收，并应有完整的技术图纸资料。自制船机设备应有一定的试用期，未经验收或验收不合格的自制船机设备不准使用，验收合格后方可列入企业固定资产。 船机设备发生故障或遭受损坏并引起生产间断，造成直接经济损失和间接损失生产时间达到或超过所规定的标准者，统称为船机设备机损事故。船机设备机损事故 ...
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技术鉴定、性能试验和验收，并应有完整的技术图纸资料。自制船机设备应有一定的试用期，未经验收或验收不合格的自制船机设备不准使用，验收合格后方可列入企业固定资产。 船机设备发生故障或遭受损坏并引起生产间断，造成直接经济损失和间接损失生产时间达到或超过所规定的标准者，统称为船机设备机损事故。船机设备机损事故 ...
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十分突出，如工资偏低、被拖欠和克扣现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；在技能培训、子女入学、生活居住等方面也存在诸 。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和省相关规定，并在劳动合同中予以明确。劳动合同必须由 ...
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十分突出，如工资偏低、被拖欠和克扣现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；在技能培训、子女入学、生活居住等方面也存在诸 。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的-，要严格执行国家和省相关规定，并在劳动合同中予以明确。劳动合同必须由 ...
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讨论决定后，可简化程序。聘用单位对首次聘用（含转岗）员工实行试用制度，试用期最长不得超过６个月。聘用管理人员要实行回避制度。第十五条聘用单位要与 条继续教育实行与职称评聘相结合的证书登记制度。要把按规定接受继续教育的情况和是否达到规定的培训时间、完成相应的培训任务，作为评审专业技术职务任职资格、考核、 ...
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职业中介和各类欺诈行为，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。根据工作需要 服务工作的责任。劳动保障服务站经费由市、区财政承担。接收退休人员较多的街道仍按原有规定由市财政划拨经费。（十四）市、区政府及有关部门要严格掌握 ...
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工会、团组织的干部按各自章程选举产生。6、被聘用的中层干部一律实行三个月试用期。试用期间完不成工作目标和经济指标的要解聘。试用合格者要签定合同。7、 应予以宽容。不列入审计范围更好。5、劳动部门要制订企业向社会招工的具体政策规定以及解决离退休人员待遇问题的具体办法。6、经营范围放开后，企业可以不受原 ...
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