6-10元/工；2、后夜班：8-12元/工。 三、调整煤矿井下艰苦岗位津贴的资金来源调整井下艰苦岗位津贴所需资金可在企业成本中列支。实行工资总额同 形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。 五、有关 ...
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制度改革，建立单位用人自主、职工择业自主的双向选择制度和竞争上岗、择优聘任的岗位竞争机制，根据国家有关法律法规和院有关政策，结合院机关的实际情况制定本 违反岗位聘任合同的约定，侵害受聘人合法权益的；(2)受聘人要求调整岗位，获得聘用单位同意的。 第八章 违约责任及解除合同的经济赔偿和补偿第二十六条 ...
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科医学研究生学位教育，培养全科医学师资和学科带头人。 4、开展社区卫生服务人员岗位培训。对已经从事城市社区卫生服务工作的人员和由其他医疗机构转入社区开展卫生 与定量考核相结合，聘期考核与定期考核相结合。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。 15、探索建立人员退出机制，完善辞聘、解聘制度。对于符合 ...
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经市人民政府人事行政部门审核同意，方能开考。笔试主要测试应聘者的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。面试主要考察应聘者的综合分析、语言 后的管理第二十七条事业单位新进人员被聘用后，实行考核制度，考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。受聘人员在试用期内经考核不符合本岗位要求 ...
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、社区培训基地)，利用现有教学、培训资源，建立健全自治区、盟市两级全科医学岗位培训网络。争取五年内在全区分别建设2-3个自治区级、10-12个盟市级社区 标准，实行定性与定量考核相结合，聘期考核与定期考核相结合。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。对于考核不合格的受聘人员，社区卫生机构可以调整其 ...
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机关、事业单位离退休人员离退休费的实施方案》印发给你们，请遵照执行。这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，充分体现了党中央、国务院 后的工资标准见附表一)。在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准(调整后的工资标准见附表二)。机关 ...
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离退休费的实施方案》已经省政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，充分体现了党中央、国务院 后的工资标准见附表一)。在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准(调整后的工资标准见附表二)。机关 ...
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保障部人事教育司、教育部高等教育自学考试办公室联合下发的《关于合作开考劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业的通知》(劳社人司发(2004)2号)的 工作的目的。(二)劳动关系劳动和社会保障岗位资格证书课程。本课程主要介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同 ...
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第九条 已超过政府人事部门核定结构比例的事业单位，不得新聘相应等级的专业技术职务岗位，原有人员应通过自然减员、调出、低聘、待聘或解聘的办法，逐步达到规定的 条 因事业单位性质、类型、职能、机构规格和人员编制发生变化或者其他原因需要调整专业技术职务岗位结构比例的，按本办法第六条、第七条规定办理。第十二条 ...
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职工人数-2000年内已核增的工资量。三、企业工资增量首先用于调整岗位工资标准和建立技术工人津贴。实行岗位技能工资制的企业，可将核增的工资总量用于调整本 。可将核定的增量用于计时工资、计件工资和承包工资等其他形式的分配，并合理调整计时工资额、计件单价、承包工资基数等。要在企业建立技术工人津贴制度，具体 ...
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