须建立责任制和保证体系，制度要统一规范，各类专业管理人员必须按制度要求履行各自的职责，任何一方不得以任何理由和方式超越管理权限，拒绝履行责任。第十七条实行 次(含三次)以上通报批评的，均为不合格；(三)项目经理两年在工程项目施工管理工作中未担任项目经理岗位职务的，为不在岗。连续两次复查结论为不合格者， ...
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非常设机构，并以独立董事或专业人才为主导进行运作。二是要严格界定董事长和经理的职责权限。董事长负责组织制定企业重大发展战略，并提交董事会进行决策。经理 的用工分配制度，作为转换企业内部经营机制的关键环节，继续推行经营者年薪制、以岗位工资为主体的基本工资和探索生产要素参与收益分配等三项工资制度改革。真正 ...
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完成。拟离职营业部负责人在完成变更手续前离职的，期货公司应当指定期货公司经理层人员代为履行职责，并在5个工作日内报告营业部所在地派出机构。代为履职人员应当 对营业部统一结算、统一风险管理、统一资金调拨、统一财务管理及会计核算的管理制度；（二）营业部岗位职责及人员管理制度；（三）营业部信息技术系统管理及 ...
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、项目评估、交易结构设计、决策审批、组织实施、后续管理；（三）明确业务岗位职责，严格按照授权范围和规定程序操作。第三章 设立规范第八条 专业管理 同一偿债主体和项目方，投资标的具有同一属性且存在必然联系。子项目必须分别开立财务账户，确定对应资产，不得相互占用资金。中介服务机构应当对专业管理机构设立债权 ...
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下列行为之一的，给予有关责任人员撤职至开除处分：(一)编制虚假或隐瞒重要事实的财务会计报告、统计报告的；(二)隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计 也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定，一方面体现了“制度面前人人平等”的 ...
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期满后回原岗位或原业务系统安排工作。 第9条项目经理在项目实施期间应享有与该项目规模和劳务编制相应的项目组织指挥职权。 第10条项目经理的职责： 1 的服务、保障工作 第28条各级主管单位要建立和完善包括劳动人事、工资分配、财务管理、物资供应、机械保障、技术管理、多种经营等各项管理工作的配套改革方案和 ...
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检查，切实维护职工合法权益。(三)优化企业资本结构，提高企业经营能力。通过减轻企业财务包袱，降低企业负债水平，提高企业优良资产比率。多渠道引进社会资本参与企业重组和股份制 并实行任期制和定期考核制。建立和完善收入能增能减、有效激励制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变的工资制度。鼓励资本 ...
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管理制度、基金会计制度、信息披露制度、监察稽核制度、信息技术管理制度、公司财务制度、资料档案管理制度、业绩评估考核制度和紧急应变制度。 部门业务规章是在 控程序，维护内控制度的有效执行。 (三)独立性原则。公司各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，公司基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。 ( ...
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方针、政策和国家的法律法规，有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；坚定地依靠党组织和广大职工办企业，善于走群众路线， 监督、财务审计监督和舆论监督等手段，加强对他们在重大问题特别是资金运作、用人决策上的监督。严格实行资产经营责任制。认真落实企业年度审计和厂长（经理） ...
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相适应的信息技术系统。第五十三条 基金管理公司应当建立健全人力资源管理制度，规范岗位职责，强化员工培训，建立与公司发展相适应的激励约束机制、基金从业人员与基金 、行政处罚；（七）公司及其董事、高级管理人员、基金经理被监管机构或者司法机关调查；（八）公司财务状况发生重大不利变化；（九）因公司过失遭受重大 ...
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