企业可以对距国家规定的正常退休年龄(男60周岁，女性管理和技术人员55周岁、女工人50周岁，下同)不足五年的下岗职工，经本人同意，实行内部退养。退养期间，由 期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工，停薪留职期限一般为5年； ...
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企业可以对距国家规定的正常退休年龄(男60周岁，女性管理和技术人员55周岁、女工人50周岁，下同)不足五年的下岗职工，经本人同意，实行内部退养。退养期间，由 期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工，停薪留职期限一般为5年； ...
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的从事搬运原料、材料、成品、半成品的工人和清扫车间的工人等；在事业单位和国家机关是指临时招用的从事简单体力劳动的工人。２．本规定所称的“勤杂工”， ．家住城市的长期临时普通工，应该按照“新人”待遇，执行新工资标准。７．临时普通工合同期满续订合同时，原则上应该执行新工资标准。如果遇有特殊情况，应该在符合 ...
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实行聘任制。企业面向社会公开招聘职工时，对应聘者不应有所有制身份限制，不应有工人、干部之分。对企业职工实行动态管理，真正建立起职工能进能出、能上能下，企业 和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围，对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员，社会保障机构要按政府有关规定提供失业保障，有关部门要 ...
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、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内， 代表）大会代表应由工人、科技人员、管理人员和集体企业的党、政、工、青、妇各方面代表组成。（四）职工（代表）大会代表的产生，应以车间或班组为单位， ...
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聘任或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内， 职工(代表)大会代表应由工人、科技人员、管理人员和集体企业的党、政、工、青、妇各方面代表组成。(四)职工(代表)大会代表的产生，应以车间或班组为单位 ...
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芙瑞花园工地负责人安永峰同志对本起事故负有直接管理责任，撤销工地负责人职务，解除劳动合同，予以辞退；I.项目部安全员李冬青同志调离安全员岗位，予以辞退；j.马文吉 11月7日20时40分，由甘肃省第一安装工程公司承建的兰州榆中钢厂烧结车间设备安装工程，发生物体打击事故，造成1人死亡。经查，这是一起违章 ...
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1月3日铁劳(1995)2号★173．国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法铁道部1995年3月7日铁劳(1995)23号★174．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22号175．铁路贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知铁道部1995年4月18日铁劳 ...
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或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内 )职工(代表)大会代表应由工人、科技人员、管理人员和集体企业的党、政、工、青、妇各方面代表组成。(四)职工(代表)大会代表的产生，应以车间或班组为单位， ...
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应当建立、健全安全生产责任制度，明确企业主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、生产车间（班组）负责人及从业人员的责任内容和考核奖惩等事项，逐级、逐层次、 。煤矿、非煤矿山不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第二十九条企业应当建立和实施对协作企业安全生产条件进行审查的制度 ...
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