规定被撤销、解散企业的职工或者停产整顿的企业被精减的职工；（四）终止、解除劳动合同的职工；（五）企业按规定辞退、除名、开除的职工（不包括 个人不得以任何名义挪作他用。第十六条社会保险机构应加强基金管理，建立健全各项规章制度，严格财经纪律。社会保险基金管理中心应按年度编制失业保险基金收支预、决算，经社会 ...
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《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》和烟草行业各项规章制度的严肃性，惩处违纪行为，确保政令畅通，根据国家有关法律、法规，在广泛征求 五条行政处分被解除后，晋升职务、级别和工资档次，不再受原行政处分的影响。解除降级、撤职处分，不视为恢复原级别、原职务。分则 第五章违反组织、 ...
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关系。聘用单位提出终止聘用关系的，应当提前30日书面通知受聘人员，并按照解除聘用合同的规定办理有关手续。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位 ；（五）严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度，扰乱工作秩序，致使该单位和其他单位工作不能正常进行的，以及产生严重后果的；（六）被人民法院判处拘役、有期徒刑 ...
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及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的；（五）被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位 人事部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套的规章制度，完善聘用合同文本，规范聘用合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。第四十二条事业单位的主管 ...
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职责；(三)选聘合同制干部应遵守的工作纪律和规章制度；(四)选聘单位应支付的劳动报酬和保险、福利待遇；(五)违反选聘合同者应当承担的责任；(六)双方认为需要明确 合同手续。 第二十条选聘单位违反本规定第十八条规定解除选聘合同的，应承担选聘合同制干部从被解除合同之日起至合同期满期间的全部工资和各种津贴； ...
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。?第三十八条下岗失业人员在与企业解除劳动关系3个月内，要持劳动保障行政部门备案的《终止（解除）劳动合同证明书》到社会保险经办机构免费领取《社会 职工补助”和“再就业补助”款级科目。?第四十二条各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度，加强内部财务管理和审计监督，严肃财经纪律。要严格按照规定 ...
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使用管理规定》 第十七条修改为：“对违反本规定有下列行为之一的，由市无线电管理委员会予以处罚：“(一)不遵守无线电管理规章制度，扰乱空中电波秩序的，处1000元罚款 第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付 ...
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实际操作训练，经考试合格并取证后，方可上岗工作。 第四十八条对严重违反安全规章制度的人员，应由安监部门组织重新进行安全学习，并经考试合格后方可上岗 ，一年后由主管电力公司组织复查并报部验收，合格后方可恢复原施工资质。(5)分包单位发生重大伤亡事故，除扣罚全部安全施工保证金外，同时解除合同，予以清退。 ...
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，研究拟定城市医疗救助的政策规定和实施细则，建立健全城市医疗救助管理的各项规章制度，认真组织实施。(13)民政部《关于印发〈春荒、冬令灾民生活救助工作规程〉、 教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。附件6：福建省财政厅行政执法主体的执法依据法定行政执法部门名称： ...
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的管理运作。管理中心在各区县设立管理部。管理中心与各区县管理部实行统一的规章制度，进行统一核算。第九条 管理中心履行下列职责：(一)编制住房公积金的归集、 ，应提供工资收入证明、租赁合同。 (六)职工离休、退休的，申请提取时提供离休证、退休证。(七)丧失劳动能力并与单位终止或解除劳动关系的，应提供县级 ...
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