仍按工人的工资制度执行。３．关于如何计算在校学习时间的问题这资工资制度改革，按照实施办法的规定，未计算工龄大专以上学历的在校学习时间可以与工作年限 费用数额。１０．关于按国家现行有关规定享受原工资１００％退休费的退休人员，这次如何增加退休费的问题在这次工资制度改革中，按国发＜１９８６＞２６号、中办厅字 ...
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依据计算，实行个人缴纳基本养老保险费制度以前按国家和北京市有关规定计算的连续工龄视同缴费年限。按照劳动部劳部发(1993)275号文件的规定“从事井下、高空、高温等特别 ，其在这些岗位工作的时间，符合国发(1978)104号文件规定，仍可做为提前退休的条件。4．今后国家如有新的规定，按新的规定执行。...
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部门批准，可以内退，由本单位纳入退休人员管理，仍占原单位编制，待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称， 在人员安置中涉及到的编制调整、财政供给方式及产权处理等问题，按照有关部门的文件规定执行。各区、县(市)可参照本意见的基本精神，结合本地区实际制定未聘 ...
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政办[1999]62号)文的规定，现就有关问题补充通知如下：一、新纳入城镇企业职工基本养老保险统筹的职工和退休人员办理补缴基本养老保险费的时限：2001年1 缴费的工作年限。(二)1999年底前已退休人员应补缴的年限为：达到法定退休年龄前按国家、省有关规定可计算为连续工龄的工作年限。(三)2001年1 ...
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。但原固定制职工第一次解除聘用合同的，其经济补偿金按连续工龄计算。(三)聘用单位出资引进或培训受聘人员，当事人双方应当根据实际情况在聘用合同中约定服务期限及违约 招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，应当协商解决。协商无效的，可申请调解、仲裁。聘用单位要 ...
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缴费情况记录在缴费手册中，实施前工作人员的连续工龄(含缴费年限)和本办法实施后的缴费情况记录在缴费手册中，作为工作人员退休时计发养老金的依据。 第十一条 ，其它有关问题按调入单位人员同等处理。3、工作人员辞职或被辞退时，其社会基本养老保险个人账户予以保留封存，待重新就业时，缴费年限可累计计算。 第十三 ...
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必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄”，对于应当退休的职工，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以 、退休人员费用”目列支；企业单位在营业外列支。六、 易地安置的退休人员，由工资关系所在部门发给生活困难补助费；工资关系转到外省或外省转到我省的，按所在 ...
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计算；离异后再婚的，按本人与现配偶的工龄和计算；离异后若未再婚，按本人的工龄计算。上述人员工龄由其所在单位人事、劳动部门根据国家有关规定开具的 ，王某1946年参加工作，1998年离休；其配偶1953年参加工作，1990年退休。试算王某夫妇以成本价(1485元／建筑平方米)购房的实际房价款。(1)各项 ...
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按照城镇企业职工养老保险政策规定补缴基本养老保险个人帐户。 三、上述人员在达到国家法定退休年龄时，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定 、辞退后重新就业的，其工龄计算根据人事部《关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》(人办函[1998]101号 ...
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一般不超过１年。单位内部对聘用期相同的人员，试用期应当一致。试用期应计算在聘用期之内。１０、关于聘用合同书的签订问题聘用合同书由事业单位法人代表与受聘人员 聘用上岗的原固定制职工，经本人申请、单位同意和人事部门批准，可以办理提前退休手续。为保留业务骨干，稳定人才队伍，防止人才流失，各地、各部门对具有高 ...
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