路费｜职工探亲的交通费、住宿费｜｜５｜长休待遇｜病假６个月以上的长休人员工｜｜｜｜资等｜｜６｜退职生活费｜按规定发放的退职人员生活费｜｜７｜医药费 ｜｜１０｜其他｜上述未包括的国家规定的福利｜｜｜｜性费用｜４｜｜离休退休人员费用｜分配计入的离退休人员费用｜｜１｜离休人员费用｜分配计入的离休人员费用｜｜ ...
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条例》7、特种设备安装队伍、安全资格证依据：《江西省劳动保护条例》8、死亡事故结案及事故隐患整改确认依据：国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、 纳增值税10万元以下福利企业年检(二)核准2项1、军队离退休干部、士官、军队无军籍退休职工接收安置2、中国公民的收养登记＊(三)审核5项1、县区城镇居民 ...
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救灾或其他有利于社会和人民的工作；(六)因职业病(符合卫生部发布的有关职业病的规定)导致死亡或永久性完全残废；(七)按正常路线上下班或因公出差期间，非因本人责任而 有关程序解决。第七章 附 则第三十三条 在本省工作的外籍员工，以及香港、澳门、台湾员工，是否参加本省的工伤保险，按企业合同规定办理。第三十 ...
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路费｜职工探亲的交通费、住宿费｜｜５｜长休待遇｜病假６个月以上的长休人员工｜｜｜｜资等｜｜６｜退职生活费｜按规定发放的退职人员生活费｜｜７｜医药费 ｜｜１０｜其他｜上述未包括的国家规定的福利｜｜｜｜性费用｜４｜｜离休退休人员费用｜分配计入的离退休人员费用｜｜１｜离休人员费用｜分配计入的离休人员费用｜｜ ...
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相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能量化的要 单位撤并、机构改革或编制缩减，人员需要精简和分流的，在上述特殊情况下，内部退休的条件可酌情适当放宽。第九章 争议处理第四十三条聘用单位要规范聘用合同订立 ...
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评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能量化的要 单位撤并、机构改革或编制缩减，人员需要精简和分流的，在上述特殊情况下，内部退休的条件可酌情适当放宽。第九章争议处理第四十三条聘用单位要规范聘用合同订立 ...
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个月计算，换算每月薪资所得，未检附薪资（饷）证明单者，依照全国军公教员工待遇支领要点规定计算。 （三）如无所得资料者依行政院劳工委员会最近公布职类别薪资 检附相关证明文件者。 十、经审核发给本生活津贴者，如申请人丧失请领资格或死亡时，本人或其法定继承人应自事实发生之日起十五日内通知户籍所在地之乡（镇、 ...
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132关于企事业职工退休养老基金提取、支付及会计科目处理问题的联合通知吉市劳联字2号劳动局133转发《关于调整企业因病、非因公死亡待遇的通知》 的通知吉市劳联字44号劳动局社保公司144吉林市全民所有制单位合同制工人、临时工人退休后医疗费报销暂行规定吉市劳字56号劳动局145关于修改工资基金管理手册的 ...
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建筑物之产权登记、维修及管理。 (二)财产之接管、维护、报废及变卖。 (三)员工宿舍之分配、管理及检修。 (四)各种办公用品、器材之购置、核发及保管。 之筹办。 (二)薪俸、各项生活津贴之审核。 (三)退休、抚恤及资遣案件之拟办。 (四)退休人员及在职死亡人员遗族之照护。 (五)公务人员保险、全民健康 ...
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；(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。法律、法规另有规定的， 条基本养老保险待遇由基础养老金、附加养老金和个人专户养老金组成。基础养老金按劳动者退休养老时上年度社会每人每月平均工资一定比例计发；附加养老金按劳动者本人的缴费 ...
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