评级、风险管理等从业经验，且不少于20人；（二）具有3年以上项目投资、信贷管理经验的人员，且不少于8人；（三）具有5年以上项目投资、信贷管理 尽职调查、信用评级、项目评估、交易结构设计、决策审批、组织实施、后续管理；（三）明确业务岗位职责，严格按照授权范围和规定程序操作。第三章 设立规范第八条 专业 ...
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和科学性，增强透明度；建立董事会、监事会、信贷审查委员会、资产负债管理委员会以及必要的决策咨询机构，明确各自的职责权限，健全议事规则，完善监督机制，绝不 把依法合规经营放在头等重要的位置。今后金融机构开展各项业务必须有相应的“岗位工作手册”和“业务指导书”，明确操作规则、程序和各项具体要求，各职能部门 ...
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经济案件的通知》已以中银财（９４）１４５号文下发。信贷一部提出的关于加强信贷业务管理的有关规定及信贷人员内部责任制也将陆续下发。各行接到文件后也应按上述 好授权工作中的实际问题，各行应视情况，给予适当的值班补贴。四、授权人员岗位职责（一）热爱本职工作，忠于职守，努力完成领导交给的各项任务。（二）树立“ ...
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金融扶持政策。进一步改进金融服务，创新金融产品，完善信贷管理制度，对符合信贷条件的旅游企业或项目提供信贷支持。引导和鼓励民间资本加大对旅游业的投入。 资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、商务部、财政部、中国人民银行等有关部门要根据职责分工，加强对发展旅游业促进就业工作的组织实施。根据旅游业地域和 ...
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管理而提供的综合性配套服务。大力开展社区就业和社会保障服务工作，既是拓展就业岗位、建立阶段性就业制度、发展弹性就业的有效途径，也是为满足参保人员下岗、 结构，改进金融服务，加强信贷管理，针对下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来兴办社区服务的实体，只要符合贷款条件的，有关商业银行和信用社应积极给予贷款 ...
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。县联社和信用社要本着“多劳多得，绩效挂钩”的原则，因地制宜地制定信贷工作岗位量化考核办法，要把对信贷人员的量化考核作为内部经营目标考核体系的一项主要内容 差等问题，有效化解农业信贷投入增加与信贷资金风险相对扩大的矛盾。八、加强对支农工作的监督，完善支农再贷款管理各级人民银行要加强对农村信用社和县联社 ...
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。县联社和信用社要本着“多劳多得，绩效挂钩”的原则，因地制宜地制定信贷工作岗位量化考核办法，要把对信贷人员的量化考核作为内部经营目标考核体系的一项主要内容 差等问题，有效化解农业信贷投入增加与信贷资金风险相对扩大的矛盾。八、加强对支农工作的监管，完善支农再贷款管理各级人民银行要加强对农村信用社和县联社 ...
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于信贷资产，不得直接或间接投资于主要股东的信贷资产及其受（收）益权，不得直接或间接投资于主要股东发行的次级档资产支持证券，面向非机构投资者发行的 不按照规定履行职责；（八）法律、行政法规和国务院银行业监督管理机构规定禁止的其他行为。第四十八条 银行理财子公司应当建立有效的投资者保护机制，设置专职岗位并 ...
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于信贷资产，不得直接或间接投资于主要股东的信贷资产及其受（收）益权，不得直接或间接投资于主要股东发行的次级档资产支持证券，面向非机构投资者发行的 不按照规定履行职责；（八）法律、行政法规和国务院银行业监督管理机构规定禁止的其他行为。第四十八条 银行理财子公司应当建立有效的投资者保护机制，设置专职岗位并 ...
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于信贷资产，不得直接或间接投资于主要股东的信贷资产及其受（收）益权，不得直接或间接投资于主要股东发行的次级档资产支持证券，面向非机构投资者发行的 不按照规定履行职责；（八）法律、行政法规和国务院银行业监督管理机构规定禁止的其他行为。第四十八条 银行理财子公司应当建立有效的投资者保护机制，设置专职岗位并 ...
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