满45周岁，工作年限满10年，经自治区劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，也可以办理退休手续。4、符合提前退休条件，并从本实施办法执行之日起， 连同财政补贴部分一次支付给本人。(五)退职经自治区劳动鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力，本人又不具备上述退休和提前退休条件的，应当办理退职手续。因病退职人员的 ...
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企业上年度月平均实得工资的二分之一个月发给。第十条职工因工致残完全丧失劳动能力退休后死亡，其供养直系亲属的抚恤费按以下标准发给：（一）供养一人者 养老保险费。劳动保险事业管理机构委托企业开户银行按“同城委托收款”方式优先托收。企业逾期不缴，按日加收应缴基金１‰的滞纳金。滞纳金并入养老保险基金。第十七条 ...
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年度从事特殊工种的人员（附表3）和管理技术岗位的女职工进行公示（公示时间不少于10天，附表4），市、县（市）和铜山区人保局要对公示 并按规定缴纳鉴定费，复核结论为完全丧失劳动能力的退还鉴定费，复核结论为最终结论。四、建立健全退休审批检查评比制度做好退休审批工作，事关退休职工的切身利益和社会的和谐稳定， ...
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（基本生活费）为基数，由用人单位按23%的比例缴纳基本养老保险费，离退休人员本人不缴纳基本养老保险费。用人单位不得以此为名扣减离退休人员的基本养老金。 （三）确 的工作年限不折算视同缴费年限和缴费年限。第十六条本办法实施后，由市人事部门委托市劳动鉴定委员会鉴定，因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休（ ...
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按月全额缴纳(含企业缴纳部分)社会保险费用的，企业可以与其协商保留社会保险关系(原称为劳动关系)，原签订的“协议”即行终止。保留社会保险关系的期限及其它有关事项由企业 退职职工做技术指导或顾问，但不允许从退休、退职人员中聘用一般劳动力。第三十条属因伤、病完全丧失劳动能力办理退休、退职手续的人员，各用人 ...
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劳动鉴定委员会鉴定，属完全丧失劳动能力的，应按照退休办理，属部分丧失劳动能力，能坚持正常工作的，应当安排到力所能及的工作岗位工作，不能列入企业富余人员 十五条职工在企业内待业期间，允许其自行联系接收单位调离，或者到所在地劳动行政部门所属的技术工人交流中心办理寄存档案，保留职工原身份流动到其他企业和自谋 ...
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劳动者因工致残和患有职业病，或非因工伤残和患有难治愈疾病，被确认为完全丧失劳动能力的，按照规定享受相关待遇”。十九、增加一条作为第二十六条：“ 固定期限劳动合同：（一）劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；（二）省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；（三 ...
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的基本养老保险费由工商行政管理部门代为征缴。企业和职工（个体工商户扩其帮工）不按规定及时足额缴纳基本养老保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳，并对欠 五）本办法实施后，未到达法定正常退休年龄之前因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休的职工，在到达法定正常退休年龄之前，退休费由所在企业支付；到达法定 ...
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退休人员的住房补贴和取暖补贴等费用。原参加基本医疗保险企业的企业退休人员，其医疗保险待遇不变，按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》执行。 能力和工伤致残职工的生活保障。经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力和1至6级工伤致残职工，进入托管中心管理。由托管中心依据我市 ...
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了重要的作用，也为转换企业经营机制创造了良好的外部环境。近年来，企业在劳动人事制度综合配套改革中，对少数年老体弱难以坚持正常工作的职工，实行'企业内提前退休 。 但是，在此期间也有少数企业不按国家有关规定办理职工退休，把一些不符合因病致残完全丧失劳动能力标准，不符合提前退休工种条件的职工提前推向了社会 ...
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