管理其他住房资金。第八条住房公积金的金融业务由市公积金中心统一委托银行承办,并签订委托合同,受委托银行应及时办理委托合同约定的有关业务。第九条单位 职工的住房公积金储存余额转入集中封存账户,办理封存手续;职工与新单位建立劳动关系的,新单位应当在建立劳动关系之日起30日内,到市公积金中心办理职工个人住房 ...
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保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同的管理工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条劳动 十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的；（三）法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。第八条 ...
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》和其他有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 成立后的权利、义务，同时有权了解劳动者的有关情况并查验有关证件。用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实 ...
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具体管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与 ）国际劳动节，休假一日；（四）国庆节，休假二日；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第二十四条女员工生育享受不少于九十日的产假。具体办法按国家 ...
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将欠缴职工的住房公积金视为职工工资组成部分纳入破产清偿程序优先清偿。第三十四条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：(一)机关在预算中列支；?(二)事业单位由 破产后，职工住房公积金进入集中封存库管理的；（五）集中封存库职工与新单位建立劳动关系的；（六）其他需要办理转移手续的。第三十九条单位与 ...
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公积金的适用条件，授权铜仁地区住房公积金管理中心（以下简称管理中心并含各管理部）审批单位降低缴存比例或缓缴的申请；（四）确定缴存额上限，授权管理中心审批单位超过缴 或者破产后，职工住房公积金进入集中封存库管理的；（五）集中封存库职工与新单位建立劳动关系的；（六）其他需要办理转移手续的。第三十六条单位与 ...
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建立了劳动关系，且现仍在本单位工作的，社会组织应持员工档案等原始资料，从与之建立劳动关系之月起为其办理参保手续并补缴基本养老保险费，但原重庆市的 劳社发〔2006〕16号）的规定为与其具有劳动关系的专职工作人员建立企业年金计划，以提高其退休后的退休待遇水平。六、其他问题的处理（一）已经按我市有关规定 ...
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第一条 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分 大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。工会 ...
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公积金的适用条件，授权铜仁地区住房公积金管理中心（以下简称管理中心并含各管理部）审批单位降低缴存比例或缓缴的申请；（四）确定缴存额上限，授权管理中心审批单位超过 或者破产后，职工住房公积金进入集中封存库管理的；（五）集中封存库职工与新单位建立劳动关系的；（六）其他需要办理转移手续的。第三十六条 单位与 ...
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劳动合同签订工作。至2008年底，实现各类企业（包括其他用人单位）与劳动者普遍依法签订劳动合同。积极推进劳动合同制度示范县（市）、区和示范乡镇（街道） 合同签订、履行紧密结合起来。要督促用人单位与外来务工人员建立劳动关系时，及时依法签订劳动合同，并在劳动合同中明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工时 ...
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