贯彻中共中央、国务院和省人民政府关于搞好继续教育工作的有关规定，进一步加强我市专业技术人员的继续教育工作，最大限度地发挥科学技术对生产的推动作用，促进国民经济 中列支；工矿企业可以摊入成本；科研事业单位可以从项目经费、成果转让费和技术咨询费中列支。此外，购置教学设备、培训基地建设可列入基建计划。 七、 ...
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企业以及有关系统或部门设立的培训基地是开展继续教育的重要基地；各类学术团体、专业协会、学会和社会办学单位是开展继续教育的重要力量。 第九条 继续教育的 其上级的主管部门对该单位负责人和直接责任人员给予行政处分。对违反本规定的专业技术人员，由其所在单位根据情节轻重分别给予批评教育或不予报销学习费用等处理 ...
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、县财政局和人事局，各主管局(控股集团公司)财务部门和人事部门负责本地区、本行业会计人员继续教育的综合管理。由财政、财务部门根据科目指南制定本地区、本行业中 由市财政局统一印制的继续教育结业证书，本单位人事部门以此为依据在其《上海市专业技术人员继续教育证书》上作相应的记录；属参加其他形式教育的，由施教 ...
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较高素质的师资队伍。各级财政(财务)部门应根据对会计师、助理会计师和会计员三类人员培训的不同要求和办学规模，选择一定数量的学校，选定后，即将学校的 以本校名义开办的继续教育培训任务。 二、教学内容根据实际情况自主确定会计专业技术人员的继续教育应理论联系实际，按需施教，讲究实效。会计师以下(包括会计师) ...
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人员及其所在单位适用本规定。第三条 继续教育应当为经济建设服务，与专业技术工作紧密结合，按照讲究实效的原则，采取多渠道、多层次和多种形式组织实施。 ；(五)印制、发放和审核继续教育证书。第十一条 区县人事部门主管本区县专业技术人员继续教育工作。其职责是：(一)组织实施上级下达的继续教育工作任务；(二) ...
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人民共和国人事部令[2005]第6号)和海南省人事劳动保障厅关于《海南省事业单位新进人员招聘办法》(琼人劳保[2005]57号)精神，规范我市事业单位的招聘行为，提高人员 人员应在编制限额内进行。差额拨款和经费自筹的事业单位在编外招聘专业技术人员，须报市编制部门核准后进行。二、招聘范围、条件及程序第四 ...
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。(四)各行业主管局、总公司(集团公司)负责本部门所属企、事业单位各类各档次专业技术人员继续教育工作的实施。(五)各企事业单位负责具体落实上级布置的各项继续教育 ，进一步提高队伍的思想素质和科学管理的业务能力。保证继续教育管理队伍的人员落实。区、县级市和市直局级单位要明确一位领导分管继续教育，人事部门 ...
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或生活待遇的意见和要求。(5)对学校的工作提出批评和建议。 2、应聘的专业技术人员应履行以下义务：(1)遵守国宪法和法律，认真贯彻国家的教育方针和政策法规 由校长确定，并向全校教职员工公布聘任名单。党政领导联席会议对聘与不聘争议的人员，应在会议上进行无记名投票，投票结果供校长确定聘任名单时参考。 4、 ...
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未来，为发展科学技术，促进经济发展和社会进步服务。 第四条 接受继续教育是专业技术人员的权利和义务。 第二章 对象、内容、方式和时间 第五条 继续教育的 。各区(县)人事局、市直各部门的继续教育管理机构，负责本地区、本系统专业技术人员继续教育的规划、协调、组织和管理工作。各基层单位负责本单位继续教育的 ...
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(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退专业技术人员管理人员审批表》，逐级上报审批。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据 后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。第二十条辞职或被辞退人员不得泄露国家机密，不得私自带走属原单位的科研成果、内部资料和设备器材等 ...
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