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,享受国家规定的劳保福利待遇,并可评聘专业技术职务。第九条 在原单位受过半年以上资助培训的科技人员调离或辞职的,其培训费由用人单位或本人予以补偿(到 条 科技人员承办各类事业,研制开发新产品,可享受与其他企业同等的税收优惠待遇。第十五条 科技人员承办各类事业所创外汇,按国家和省有关规定和合同确定的比例 ...
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是指离休、退休、辞职或停薪留职、待业的科技人员、科技管理人员技术工人。(二)有明确的从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的业务方向和经营 或其复印件;(三)企业法定代表人或负责人以及从业人员的名单、身份证明、简历、学历、专业技术资格证明和专长证明;(四)私营、个体和个人集资创办的集体所有制性质 ...
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、学用一致、人尽其才、贡献与奖励相结合的原则。第八条留学人员来莞创办企业,凭市引智办出具的“留学人员资格审查证明”或“留学人员来莞工作证明书”和 接收应届大中专毕业生由市人事局承办,按《东莞市接收大中专毕业生程序》办理;民营企业调进专业技术人员、管理人员,由市人事局委托市人才服务中心承办,按《东莞市 ...
//www.110.com/fagui/law_255840.html-了解详情
、学用一致、人尽其才、贡献与奖励相结合的原则。第八条留学人员来莞创办企业,凭市引智办出具的“留学人员资格审查证明”或“留学人员来莞工作证明书”和 接收应届大中专毕业生由市人事局承办,按《东莞市接收大中专毕业生程序》办理;民营企业调进专业技术人员、管理人员,由市人事局委托市人才服务中心承办,按《东莞市 ...
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企业,应打破原有干部、工人身份和所有制的界限,由企业根据工作岗位(管理、专业技术、工人)的性质,按劳动人事管理权限,报有关部门办理手续。允许企事业单位 人员曾经原单位出资培训过的,单位可参照《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》第十条规定收取培训费。 (十七)针对我省人才分布不合理和艰苦地区 ...
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的申诉案件7、市人民政府各工作部门辞退科以下的公务员8、事业单位专业技术人员和管理人员辞职、辞退二、调整事项(22项)1、机关事业单位增人计划和工资 合并)3、企业干部调动(审批改为核准)4、政府工作部门表彰人员(审批改为审核)5、大中专院校毕业生定职认定(审批改为核准6、确认各系中、初级专业技术职务 ...
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本规定所称海外留学人员为:在国外学习并取得学士以上学位的人员;在国内取得本科以上学历或取得中级以上专业技术职务任职资格后,到国外进修或作为访问学者工作一年 市科技风险资金的支持。第十六条海外留学人员拥有的科技成果、专利技术或专有技术投资创办企业。经具有资质的评估机构评估认可,投资各方协商认可后,由工商 ...
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、管理人才项目(引智项目)和专业技术人员出国培训申报8、机关事业单位技术工人申报技师 四、保留的备案事项1、国家公务员辞职、辞退2、国家公务员科级 拔尖人才选拔推荐6、企业博士后科研工作站和博士后创新中心以及留学人员企业园申报7、引进国外技术、管理人才项目(引智项目)和专业技术人员出国培训申报8、机关 ...
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企业,以调动、停薪留职、辞职等形式在省内基层、农村牧区承包、承租或领办全民所有制中小企业和集体企业、乡镇企业、创办股份企业或个体企业,承包科技攻关、成果推广 五、凡自愿到集体企业和乡镇企业长期工作的科技人员,可按干部管理权限办理调动手续,原国家干部身份不变,工龄连续计算,专业技术职务资格保留,工资、 ...
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下,兼职兼薪从事科技开发与推广工作。鼓励科技人员辞职、停薪留职或带薪留职领办、创办高新技术企业。对留职人员三年内保留其原身份、待遇不变,在规定期限 大专以上学历达到80%。同时还要按国家、省上统一要求搞好专业技术人员继续教育。 第三十三条加快企业管理人才培训步伐。地区经贸、乡镇企业等部门要有计划地组织 ...
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