由建设部或国家环境保护总局颁发的环保工程专项设计甲、乙资质，其中，考核认定办法“技术业绩和资历”要求中涉及的甲、乙资质条件，应包括各类工程设计的甲、乙 研究生学历的，其本专业研究生学习时间可作为大学本科毕业后的职业实践年限进行计算。 五、离、退休人员的考核认定问题(1)已达到离、退休年龄但未办理离、 ...
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一般还应具备大学专科以上文化程度和较强的组织管理能力。第九条 受聘人员不符合岗位年龄、文化程度等所要求条件的，需经部人事主管部门批准。第三章 行政关系人员在聘期内纳入用人单位正式编制，享受全民所有制事业单位职员、专业技术人员、工人有关待遇。除本规定已明确外，用人单位按照事业单位各项政策、法规、制度对 ...
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一般还应具备大学专科以上文化程度和较强的组织管理能力。第九条受聘人员不符合岗位年龄、文化程度等所要求条件的，需经部人事主管部门批准。第三章聘任 行政关系人员在聘期内纳入用人单位正式编制，享受全民所有制事业单位职员、专业技术人员、工人有关待遇。除本规定已明确外，用人单位按照事业单位各项政策、法规、制度对 ...
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简称《规定》）和劳人薪〔１９８５〕２５号文件《关于印发国家机关、事业单位专业技术人员套改工资标准表的通知》，结合我省实际情况，作以下补充规定。一、工资 生活补贴费十七元；一九八五年十一月一日以后一律参加这次工资改革，改革以后离休、退休的不再享受国发〔１９８５〕６号文件规定的生活补贴费。第六十五条集体 ...
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他们完成科研课题，促进他们尽快成长。第四章选拔条件第十条我市辖区内企事业单位在岗符合条件的专业技术人员（公务员除外），均可参加选拔。第十一条学科（专业）带头人 的协调发展能提出综合性的较为科学、合理、符合实际的整体规划和措施。（五）年龄一般应在55岁以下，特殊情况可在60岁以下。第十二条学科（专业） ...
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的管理工作；拟定我省机关和事业单位专业技术人员和管理人员家后“农转非”政策。(八)综合管理全省机关、事业单位的工资福利和退休退职工作；拟定相关的政策并 实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资福利待遇等问题的政策研究，负责高级专家延长离退休年龄，提高退休费待遇的工作；参与研究拟定机关、事业单位 ...
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调整工资标准后，对于2000年12月31日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家和自治区有关规定经组织批准留任的除外)，从2001年1月1日 、厅(局)级180元、处级130元、科级100元、科员及办事员80元；专业技术人员，教授及相当职务180元、副教授及相当职务130元、讲师及相当职务 ...
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颁发的中级以上职业资格证书，可以招收应届毕业生，也可以招收企(事)业单位的专业技术人员。(三)年龄在25周岁以内，部队特别需要并具有技师、高级技师职业资格证书的， 有关规定执行。服满规定服役年限退出现役的，作转业安置；符合规定的退休条件的，作退休安置；本人要求复员并经组织批准，也可作复员安置。入伍前是 ...
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全省事业单位建立一套适合事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的事业单位人员管理制度，形成人员能进能出，职务能升能降，待遇能高能 ，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 ...
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简称《规定》）和劳人薪〔１９８５〕２５号文件《关于印发国家机关、事业单位专业技术人员套改工资标准表的通知》，结合我省实际情况，作以下补充规定。一、工资 （市）的局（科）领导干部的职务工资执行。 第二十六条 一九八二年以来，由于年龄、文化、健康状况以及职务限数的限制改任巡视员、调研员或调任较低职务的，仍 ...
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