考察或健康疗养，所需费用由省财政专项列支；专家也可自行安排休假，休假期间工资、津贴等待遇不变。夫妻两地分居的，优先解决其配偶的工作调动、户口迁转等问题。配偶是在职人员的，由当地人事、劳动部门负责协助调动；配偶是农村户口的，直接办理城镇户口迁移手续；身边无子女的，可调 ...
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可免试入学，自治区劳动模范增加20分投档。第十四条有关部门和劳动模范所在单位应当优先解决劳动模范夫妻两地分居问题。第十五条党政机关、人民团体、事业和国有企业劳动模范所在单位出租公有住房时，在同等条件下，应优先安排劳动模范，并可在其规定面积标准基础上上浮20%；劳动模范以 ...
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和士官家属按规定到部队探亲期间享受工资待遇，因工作需要当年不能探亲的，次年可以累计探亲。第十七条两地分居的现役军人妻子，其所在单位应当在工作、生活上给予照顾，在子女3周岁以前一般不予安排上夜班。第十八条现役军人子女按照就近入托（园）、入学的原则，由户籍所在地或者部队 ...
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特制定本实施细则。第二条市区人口机械增长管理范围除按重府发〔1994〕51号文件规定范围执行外，按照国家有关政策，对以下调（迁）入市区人员免收人口机械增长增容费：1．夫妻两地分居时间在5年以上（含5年），一方年龄在30岁以上人员。2．以进修、访问学者身份出国， ...
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）与原单位终止劳动合同关系，并已领取一次性经济补偿金的；（五）其他原因不宜安置的。第十三条两地分居的随军家属，随军前属国家机关、社会团体、事业单位在编工作人员的，市各级人事、劳动和社会保障部门根据专业对口或单位性质行业相同的原则，依照国家机关、事业单位人事制度相关管理办法 ...
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由市人事局签发干部调动通知书。第五条已婚干部调入时，其夫妻双方均应符合调入我市条件，随迁人员可参照市人民政府有关规定执行。1982年以后出生的子女只能随迁一名。干部夫妻两地分居时间在三年以上的，可考虑照顾调进。第六条内地独资企业干部调入的条件、手续办理、城市增容费缴纳 ...
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款规定材料外，还须提供婚姻证明材料，以及其配偶的基本情况及学历、学位和现实表现的材料；属夫妻两地分居的，须提供结婚证书和已迁入一方的调动通知书或者毕业生介绍信、身份证和户口簿复印件（验原件）。投资创业人才除提供本条第一款规定的材料外，还须提供相应的纳税证明；在职专业 ...
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，形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。对在管理期间作出突出贡献的优秀专家给予表彰或奖励。五、待遇１、省管优秀专家申请科研立项，在同等条件下，由省有关部门优先安排。２、夫妻两地分居的省管优秀专家，其配偶的户口可迁入专家所在市。子女不在身边的，照顾随迁子女１名，对其子女 ...
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天；省部级劳动模范１０－１５天；全国劳动模范１５－２０天。劳动模范疗休养活动由湘潭市总工会统一组织，费用由劳动模范所在单位报销。第十八条职工劳动模范配偶在外地工作的，应优先解决两地分居问题，符合就业条件的配偶、子女应优先推荐就业，劳动模范子女上学，学校应给予适当照顾。第十 ...
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不得向职工收取法律、法规、规章和国家劳动保障行政部门规定以外的费用。第二十二条职工因随军、解决夫妻两地分居调出的,用人单位应及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到 ...
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