本期变化因素确定。⒋ 定费用率。根据企业历史最好水平，结合本期变化因素确定。⒌ 定劳动效率。根据销售额和人员情况参考历史平均先进水平确定。(二)门市部、营业组实行几 违反财经纪律、违反政策、不按经营范围经营的不奖。(二)职工个人奖金，以小组集体完成的各项定额和个人的出勤、劳动纪律、服务态度、服务质量、 ...
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卖出该种类债券×＋种类债券的数量过程中交纳的税费八、关于董事费的征税问题个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目 ，然后，将当月份工资、薪金加上全部奖金或年终加薪、劳动分红，减去当月份费用扣除标准后的余额，按适用税率计算征收个人所得税。对按上述方法计算无应纳税 ...
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是把国营企业工资纳入新的工资制度的轨道，使职工的工资和奖金分配与企业的经济效益挂钩，与个人劳动贡献挂钩，为今后职工正常升级增资奠定基础，并在提高效益的 对应一个或几个工资等级。自动化程度高、生产连续性大的工作和从事重体力劳动的工人，也可以实行岗位工资制。企业干部实行职务等级工资制，每个职务划分若干工资 ...
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在《工业企业三同时审批表》上须有劳动卫生监督员签字(盖章)和卫生部门的盖章，方能生效。设计一经审查批准，任何单位或个人不得擅自更改。如更改，须重新履行 的，对单位负责人和直接责任者分别处以一次性罚款(二十元以上、一百元以下)，扣发奖金(一个月以上、三个月以下)或记过处分。第四十三条有下列情形之一的，对 ...
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或开除处分，减发本人六至十个月标准工资的百分之二十，同时停发这个期间的奖金。事故性质恶劣，后果严重，可提交司法部门依法处理。五、死亡（含职业性中毒死亡 扣缴，不准在公款中报销。第八条对单位和个人的罚款，被罚款单位按照财政部门统一印制的《罚款收据》向当地劳动监察机关在银行开立的专户交纳，收缴的罚款百分之 ...
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科学技术水平，推动科学技术进步的作用、经济效益和社会效益进行综合评定。 第五条化学工业部科技进步奖分四个等级奖励等级荣誉奖(单位和个人)奖金*科技进步奖荣誉证书10000元*科技进步奖荣誉证书5000元?* 科技进步奖荣誉证书 3500元?* 科技进步奖荣誉证书 2000元软科学研究、应用基础研究， ...
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在《工业企业三同时审批表》上须有劳动卫生监督员签字(盖章)和卫生部门的盖章，方能生效。设计一经审查批准，任何单位或个人不得擅自更改。如更改，须重新履行 的，对单位负责人和直接责任者分别处以一次性罚款(二十元以上、一百元以下)，扣发奖金(一个月以上、三个月以下)或记过处分。第四十三条有下列情形之一的，对 ...
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安全生产，文明生产，建立严格的安全岗位责任制和安全经济责任制。第三条全省实行劳动安全卫生监察制度，建立国家监察、行政管理、群众监督三结合的安全卫生工作体系。第 岗位，忠于职守，在劳动安全卫生工作中做出显著成绩的。第三十六条对单位的奖励可分为表扬、发放一次性奖金、授予荣誉称号。对个人的奖励可分为表扬、 ...
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或开除处分，减发本人六至十个月标准工资的百分之二十，同时停发这个期间的奖金。事故性质恶劣，后果严重，可提交司法部门依法处理。五、死亡（含职业性中毒死亡 扣缴，不准在公款中报销。第八条对单位和个人的罚款，被罚款单位按照财政部门统一印制的《罚款收据》向当地劳动监察机关在银行开立的专户交纳，收缴的罚款百分之 ...
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，促进了生产的发展。今年还要继续认真贯彻国务院以及市委、市人民政府有关规定，奖金要稳定在去年实际发放的水平上。要进一步做好政治思想工作，坚决制止滥发， 要加强思想政治工作和管理工作，教育广大职工树立共产主义劳动态度，充分发扬主人翁责任感，正确对待国家、企业和职工个人三者的利益，摆正当前利益和长远利益， ...
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