方案的主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系接续；拖欠 职工按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的，可以在户口所在地参照个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限 ...
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把《决定》的各项要求落到实处，部里研究制定了《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的工作安排意见》现印发给你们，请结合实际认真贯彻 社保中心、养老保险司) 二、关于扩大基本养老保险覆盖范围(四)指导各地统一规范个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，改进管理服务方式，提供便捷服务。(五)1 ...
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重点是外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公有制用人单位和大量招用农民工的单位。 二、检查内容以劳动合同签订、工资支付、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动 情况；3、用人单位遵守工时制度和休息休假制度情况；4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；5、用人单位遵守《禁止使用童工规定》的 ...
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）条国务院行政法规（1）条第二条本实施办法适用于本市行政区域内从事生产经营活动的单位、有雇工的个体工商户、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)的职工 职工本人。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。用人单位不得以解除、终止职工劳动合同为由，解除、终止其配偶或者亲属的劳动 ...
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，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条按照本规定处以的罚款，一律上缴 超过三十六小时。”二、第十四条第二款修改为：“职工加班加点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数，法定休假日不低于其工资的300％， ...
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管理，以乡镇（街道）、村（社区）劳动保障服务机构为载体，以私营企业、改制企业、劳务派遣企业、有雇工的个体工商户和外来务工人员为重点，推行签订劳动 劳动关系协调等方面工作，实现从企业招工录用、劳动合同签订到参保人员增减变动等各项业务一站式办理的工作机制，形成劳动保障社区（村）平台“运行规范、信息畅通、 ...
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370万人(其中企业在职职工参保246万人)、223万人、350万人、162万人和140万人。养老保险要继续把私营企业、个体工商户和灵活就业人员作为扩 ，严禁滥用试用期侵犯农民工权益。加强劳动合同管理，统一合同文本，规范合同内容。全面启动建立劳动用工登记制度，加强对劳动用工的宏观动态管理。(十六)推进 ...
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职工基本养老保险制度统一的基础上，将城镇各类企业及其职工、城镇个体工商户及其雇工纳入基本养老保险统筹范围。1999年制定事业单位养老保险制度改革试点办法与企业 、履行、变更、终止、解除的行为。建立职工劳动合同期限届满情况的预警、预报制度，做好预防、处理集体劳动争议和突发事件工作。指导企业积极稳妥做好 ...
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的，可以对企业并处五千元以上五万元以下罚款。第十五条 劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定的最低 ，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条 实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条 按照本规定处以的罚款，一律 ...
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的，从下月第六日起，每日按欠发工资额1％赔偿职工经济损失。第十五条劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县 的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条按照本规定处以的罚款，一律上缴国库 ...
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