，包括固定职工、劳动合同制职工和各类临时工；(二)招用劳动合同制职工和临时工的国家机关、团体、事业单位及其劳动合同制职工和临时工；(三)个体工商户经营者及其雇用工人；( 十一条 社会劳动保险基金专款专用，专项储存，不得挪作它用。银行对存入的基金应按同期城乡居民储蓄存款利率计息，其利息并入基金。第十二条 ...
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凡因违反计划生育法规或政策而被开除或辞退以及因不实行计划生育而自动离职、退职的育龄夫妇，申请从事个体工商业经营的，必须待落实节育措施后，工商行政管理 外出、外来人口和个体工商户计划外生育子女，由下列部门征收超生子女费：1.系单位合同制工人、临时工的，由用人单位征收;2.个体工商户及从业人员，由所在地的 ...
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，实行退休养老保险基金制度。(三)国家机关、事业单位的临时工实行储存积累式的基本养老保险。养老保险费由单位和临时工按规定其他人员的缴纳比例按月向机关社保公司缴纳。机关 保险基金专户中支付死亡丧葬费。第十七条对不符合退(离)休、退职条件并按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止合同且不在本规定范围内的 ...
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认真按合同办事。合同期满，如果有需要，应当续订合同；不需要的，应当及时辞退。临时工、合同工、家属工等，不能转为正式工。目前全国全民所有制单位 发扬成绩，纠正错误，顾全大局，遵守纪律，团结起来向前看，发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，齐心协力克服困难，努力把国民经济搞上去。共产党员和共青团员要起模范带头 ...
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。招聘临时工，必须严格政审，履行有关手续，所需经费由当地人民政府解决。民兵装备仓库保管员、财务等重要岗位，不得使用临时用工。(六)在岗职工未签订劳动合同的， 人武部应予以解聘。停薪留职期间不享受各种津贴、补贴和劳动福利待遇。(十九)职工退休、解聘、辞退、病故等人员变动应及时通知当地财政部门。第五条职工 ...
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第三章 城镇育龄人口管理第十六条对职工(含本市合同工、临时工)的计划生育按下列规定管理：职工(含本市合同工、临时工)的计划生育管理由所在单位负责。离岗在半年以上的女 暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十六条对流动人口的 ...
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三章 城镇育龄人口管理第十六条 对职工(含本市合同工、临时工)的计划生育按下列规定管理：职工(含本市合同工、临时工)的计划生育管理由所在单位负责。离岗在半年以上的 暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十五条 对流动人口的 ...
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，工资和福利待遇由原单位发放。 (二十)破产企业应按国家规定清退农民工、临时工，解除劳动合同制职工的合同，并按规定给予上述人员经济补偿；同时制定切实可行的 的统筹规划和管理，完善用人单位和劳动者双向选择、合理流动的市场就业机制，规范企业招工和辞退行为，整顿劳动力市场秩序，取缔非法劳务中介，为失业和下岗 ...
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。国营企业按照全部职工（包括固定工、合同制工人、计划内临时工和计划外用工）标准工资总额（含工资性补贴）的百分之一缴纳，以“职工待业保险基金”科目税前列支；国家机关 的劳动合同制工人和连续三次被辞退的违纪职工以及工龄不足一年的待业职工均不享受待业救济。第十三条本实施细则由河北省劳动人事厅负责解释。第十四 ...
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工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。工伤辞退费标准按省有关规定执行。第二十八条《 的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的工伤保险办法另行制定。第四十二条本办法 ...
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