建制，编制6名，处级职数2名。 五、其它事项将隶属省人事厅的“山西省机关事业单位社会保险基金管理办公室”成建制划入省劳动和社会保障厅。山西省劳动和社会保障 的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。 二、主要职责职能调整后，省 ...
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和生育保险等社会保障政策，参照执行事业单位的相关办法。 二、各级劳动保障部门负责文职人员社会保险工作。聘用单位负责办理社会保险登记和社会保险费申报缴纳，以及文职 证明》(见附件)。文职人员重新就业并参加养老保险后，由当地劳动保障部门依据本人档案、《文职人员聘用合同》和《文职人员工作年限证明》等相关材料 ...
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终结帐时，将本科目的付方余额全部转入“专用基金收入”科目的付方冲销。年终本科目无余额。本科目下设“事业发展基金支出”、“职工福利基金支出”、“奖励基金支出”二级科目 办法，按银行规定办理。二、收款凭证各种收款凭证，是单位核算各项收入的依据，是开给交款单位或交款人的书面证明。社会保险机构收到各种收入款项 ...
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建立联动机制。各县（市）区要充分发挥各方面力量，调动各职能部门积极性，依据其各自职能，实行部门联动，形成合力。1．劳动保障行政部门负责综合协调巩固和完善 资源局对未依法参加社会保险或欠缴社会保险费的用人单位，在其改、扩建工程时，暂缓办理土地征用手续。17．人事、编制部门在事业单位年审登记、核发工资手册 ...
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单位与市社会保险基金管理中心直接办理补缴补拨手续：补缴基金由试点单位按养老保险处审核的应缴基金额通过支票结算，补拨基金由市社保中心依据养老保险处审核的 ，“增加原因”栏填“其他”，“人员类别”栏填“事业2”；在填报表三时，“单位月人均缴费基数”和“职工月缴费基数”栏均不填数，由程序自动生成。 四、试点 ...
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、因(公)工受伤人员劳动能力和伤残等级评定的管理，承担市劳动能力鉴定委员会的日常工作。(六)依据合同的约定对定点医疗机构和药店进行管理。(七)负责 办理统筹医疗人员的特殊检查、治疗、外地转诊及现金报销工作；负责支付约定医疗机构统筹医疗费用的核定。(十一)机关事业社会保险处。负责市属机关事业单位社会保险 ...
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部门。一、职能调整(一)划入的职能原由省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，省民政厅承担的农村社会保险职能，省卫生厅承担的公费医疗管理和医疗保险 、不再制定企业职工奖惩方面的规定，改为制定适用于各类企业惩处职工的基本规则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业 ...
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人事管理政策规定的权利，也不能依据《劳动法》维护自身权益。三是随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位用人机制， 减免、优惠贷款等措施，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业；通过开发公益性岗位和社会保险补贴等措施，建立健全就业援助制度，帮助困难人员实现就业。2003年以来， ...
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）条地方人大法规（1）条第二条本办法所称的养老保险档案，是指各级机关事业单位社会保险经办机构（以下简称经办机构）在办理养老保险业务工作中所形成的， 销毁，销毁清册应立卷存档。第十八条各级经办机构应当制定养老保险档案查阅利用制度，档案管理人员应依据查阅利用制度进行登记，提供档案查阅利用服务。对借阅的养老 ...
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中央行政事业单位，其基本医疗保险费按原渠道列支。第十二条用人单位应按照国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》规定，持相关资料到省社会保险经办机构办理医疗保险 以下的费用，由个人帐户上年结转资金支付或由个人自负。起付标准依据医院不同级别定为：三级医院９００元、二级医院７００元、其他医疗机构５００元。退休 ...
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