印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 二○○三年一月七日 四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知川办发(2002)40号各市、州人民政府，省级各部门：《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》经省政府第83次常务会议审议 ...
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(试行)第一章 总 则第一条 根据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)的有关规定，制定本实施办法。关联法规：地方政府规章（1） 条件及其他相应因素确定。第三章 职位设置第十条 事业单位应根据机构编制和人事部门核定的人员编制和职位数额，在单位职能和工作任务合理分解并确定本 ...
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聘用聘任实施细则第一章 总 则第一条 根据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号，以下简称《办法》)的有关规定，制定本细则。关联法规： 公示期不少于7个工作日。第四十三条 事业单位职员聘用聘任应当遵循回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系 ...
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、科研辅助等各类岗位的合理比例。2．市财政对科研事业单位的拨款和补助逐步由人员经费为主转向以项目经费为主。对承担政府指定公益性研究及服务 (试行)》(深圳市人民政府令第137号)和《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的规定，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利 ...
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制度。1、建立和推行聘用合同管理制度。除委任的领导人员外，各试点单位及其职工，都要按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的要求，在平等自愿， 对聘期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。--对专业技术人员，实行专业技术职务岗位结构比例控制，进一步完善专业技术职务岗位设置，实行专业技术 ...
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择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条 政府人事行政部门是事业单位人员聘用制度的综合管理部门，负责人员聘用制度实施的指导、协调、监督和管理 负责解释。第五十六条 本细则自公布之日起施行。《浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈浙江省 ...
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单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)和上海市人事局有关文件的精神，现就进一步做好局直属事业单位人员聘用工作提出如下意见：一、以岗位管理为重点，完善人员 听取职工意见，使岗位设置做到科学合理。3、岗位设置的程序⑴职能分解。根据单位职能的类别，按照重要程度、复杂程度和工作量，确定内设机构。在对内设 ...
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事业单位推行聘用制改革工作是否到位，除下列情况外，新进人员都要实行公开招聘(公开招聘办法另行制定)，对确定聘用的，一律签订聘用合同，按合同管理 国家和省、市县重点工程、重大科研项目的主要负责人、业务骨干或担任本单位重大(重点)工作(工程)项目尚未完成的主要负责人和业务骨干；(2)正在从事涉及国家安全 ...
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单位证书》的，必须登报声明作废后，方可申请补发。 第九条 经核准登记的事业单位改变本办法第四条规定的登记事项之一的，应当在变更之日起三十日内，向 的；(四)伪造、涂改、出租、转让、买卖《事业单位法人证书》或《事业单位证书》的。 第十四条 机构编制管理部门工作人员滥用职权、徇私舞弊或不按规定办理登记的， ...
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、聘用、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第 军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风 ...
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