终止:1、聘用合同期满,双方不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、 的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五 ...
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条件人员时,应从新进人员起薪之月起为其办理机关事业单位养老保险参保手续。 (六)由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的参保 ,用于经办机构养老保险基金征缴、稽核等业务费用。 四、养老保险待遇支付 (一)差额拨款、自收自支事业单位养老保险基金支付养老金的项目和标准为:国家和省规定的、 ...
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共同负担,统一按以下标准筹集。 (一)基本养老保险缴费基数的确定:用人单位和在职职工(以下简称职工)个人按上年度实际发放的工资总额确定缴纳基本养老保险费的基数。 ,被撤销差额拨款事业单位(不含撤销后重组)未被聘用的人员,原由单位缴纳的基本养老保险费,改由市财政缴纳。第九条符合退休条件的人员,从批准退休 ...
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的原则设置岗位,并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。由机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员,不得突破编制数额。 第八条人员 年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的,如果本人提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立。 第十七条聘用单位聘用 ...
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(七)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工(1994)10号)的有关规定,发给退休人员的奖金,拨付标准暂按 所在区(县)进行基金缴拨,并在本通知下发后1个月内到所在地区的社会保险经办机构办理基本养老保险登记手续,核定基本养老保险缴费基数。社会保险经办机构 ...
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设置岗位,并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员,不得突破核定的编制数额。第八条 人员聘用 年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的,如果本人提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订。第十七条 下列聘用合同 ...
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产品生产企业,可以没有生产车间,通过外委加工实现生产目的。(八)整体改制的事业单位可以使用原名称,或在原名称后加上'有限公司'等字样。改制时,如能 人员)和离退休人员实行老人老办法,参照事业单位工资标准和离退休费标准执行,在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变,离退休计发待遇不变,退休审批部门不变 ...
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的拟定由社会中介组织承担。3、不再承担协调我省企、事业单位和国家机关的工资政策的职能。4、不再拟定企业职工奖惩法规草案,改为制定适用于各类企业 管理政策;审核市地州基本养老保险费率;拟定基本养老金领取条件和企业职工退休政策;拟定基本养老保险待遇项目和给付标准;拟定基本养老保险费用社会统筹和个人帐户管理 ...
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期、熟练期年限待遇(元)技术工人第一年190第二年200普通工人半年190附件:人事部、财政部关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知1997年9 给机关、事业单位离退休人员增加离退休费。现就有关问题通知如下:一、从1997年7月日起,对1997年6月30日前已办理离休、退休、退职 ...
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参加机关事业单位养老保险的人员达到法定退休年龄时,连续工龄不满10年的,按其缴费年限的长短发给一次性生活补助费。其标准为:按本人上年度平均缴费工资为基数 单位的,从次月起停止缴纳养老保险费,离退休人员的养老金按事业单位待遇由同级财政部门支付。16、由机关事业单位流动到企业,以及在机关社保跨统筹地区之间 ...
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