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和本细则所称原固定工、原计划内长期临时工及其他临时工、原合同制工人,是指从业人员在实行全员劳动合同制以前确定的劳动用工身份。原计划内长期临时工是指在当时 事业单位女职工按以下办法确定退休年龄事业单位档案记载为工人身份的女职工,退休前受聘在工勤岗位的,退休年龄为50周岁;退休前受聘在管理或专业技术岗位 ...
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办法计发的返乡金,仍按原办法的标准由养老保险基金予以补齐。 八、机关、事业单位职工及复转军人调到企业工作后,是否补缴养老保险费?机关、事业 已满10年但尚未达到退休年龄,如何处理?可比照国发(1978)104号文件中关于退职的规定处理。 十七、《试行方案》实施后,原合同制职工符合国发(1978)104 ...
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原办法计发的返乡金,仍按原办法的标准由养老保险基金予以补齐。八、机关、事业单位职工及复转军人调到企业工作后,是否补缴养老保险费?机关、事业单位职工 已满10年但尚未达到退休年龄,如何处理?可比照国发〔1978〕104号文件中关于退职的规定处理。十七、《试行方案》实施后,原合同制职工符合国发〔1978〕 ...
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单位和社会团体、机关、非企业化管理的事业单位和社会团体使用劳动保障行政主管部门下达的招工指标招录的原合同制工人,招录以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作 ,离开本省时基本养老保险关系不能转移的,可以保留基本养老保险关系,达到法定退休年龄时,按照《条例》的规定计发基本养老金。经本人申请,个人缴费部分的 ...
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部分的基本养老保险待遇,受理以前的待遇不予补付。第十六条本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限的,可以不申领养老保险待遇,由本人申请继续缴费。继续缴费 个人账户,单位缴费部分计入共济基金。第十八条符合下列条件的本市户籍退休人员享受工龄补助:(一)1992年7月31日前参加工作的固定职工、合同制工人;( ...
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退休人员享受过渡性补贴: (一)1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工人; (二)退休后按月享受养老保险待遇的。 过渡性补贴,按1994年7月前的缴费 额不间断计息。第二十条 员工在《条例》适用范围内的用人单位与本市机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的,自流动之月起改按其流入单位 ...
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退休人员享受过渡性补贴:(一)1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工人;(二)退休后按月享受养老保险待遇的。过渡性补贴,按1994年7月前的缴费 积累额不间断计息。第二十条员工在《条例》适用范围内的用人单位与本市机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的,自流动之月起改按其流入单位所 ...
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单位范围内明显位置张榜公示,公示期为10天。申报单位的纪检或工会组织负责搜集职工对公示对象的情况反映及意见,在公示期结束后的 〉的通知》(国发(1978)104号)执行,即机关事业单位女工人(包括固定工人和合同制工人)按年满50周岁退休。(三)企业女职工的退休年龄。根据粤劳薪(1999)114号规定, ...
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工)死亡的人数。以上两类人数合计为自然减员人数③内部退养人数指接近规定退休年龄,本人申请,单位批准退出工作岗位,并办理了内部退养手续,在办理正式 理卫生费、合同制职工的工资性补贴、夜班津贴、电话补贴、房租补贴、课时津贴、体育津贴、司机行车津贴、班组长(工长)津贴、中小学班主任津贴以及事业单位按比例计发 ...
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外商投资企业的中方职工。劳务输出人员也适用本办法。国家机关、社会团体和事业单位的劳动合同制工人及临时工在省未作出新规定之前,按国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制 办法第十四条的规定补齐。第十六条不符合本办法养老条件者,到达退休年龄,缴费年限不满十年的,不发基础养老金和附加养老金,计发一次性老年津贴。 ...
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