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不能开展下一年度行政职务晋升和专业技术职务评聘等工作。第六章奖惩第三十一条事业单位对员工的奖惩要坚持公平合理、得当及时、注重实效的原则,坚持奖励 建立退休管理服务机构的部门,应确定兼职人员负责退休员工的管理服务工作。第四十八条事业单位及其员工要按照国家和省有关规定,参加基本养老保险、失业保险、医疗保险 ...
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参加年度考核,按规定条件确定等次。3、工资方面:原则上要降低工资,降低工资的具体办法参照劳动人事部制定的《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行办法》( 通知》(青劳人薪字(1999)19号)青海省人事厅《关于转发<关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函>的通知》(青人薪字[2000 ...
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。企业提取的节能奖计入当年生产成本,事业单位列入事业经费。以上按国家有关规定均不计征奖金税。第十二条节能奖的分配要根据工作岗位与节能的密切程度,贡献大小 管理局作为节能管理奖励专用金。地面节约能源奖原则上奖给直接从事节能的有关单位人员,各单位可根据具体情况,制定分配办法。第四章处罚第十八条凡违反下列 ...
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聘用部分兼职技术骨干。医疗机构要根 据医疗工作的特点,制定兼职管理规定,加强对兼职人员的管理。 9、卫生事业单位要进行科学合理的岗位设置。岗位设置要 对任期目标完成情况的考核,并将考核结果与任用、奖惩挂钩。 11、卫生管理人员实行职员聘任制,逐步建立符合卫生事业单位行政管理特点的岗位序列和体现管理人员 ...
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。企业提取的节能奖计入当年生产成本,事业单位列入事业经费。以上按国家有关规定均不计征奖金税。第十二条 节能奖的分配要根据工作岗位与节能的密切程度,贡献大小 管理局作为节能管理奖励专用金。地面节约能源奖原则上奖给直接从事节能的有关单位人员,各单位可根据具体情况,制定分配办法。第四章 处 罚第十八条 凡 ...
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,聘用部分兼职技术骨干。医疗机构要根据医疗工作的特点,制定兼职管理规定,加强对兼职人员的管理。9、卫生事业单位要进行科学合理的岗位设置。岗位设置要 加强对任期目标完成情况的考核,并将考核结果与任用、奖惩挂钩。11、卫生管理人员实行职员聘任制,逐步建立符合卫生事业单位行政管理特点的岗位序列和体现管理人员 ...
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实行的情况报主管部门备案。(五)根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》(桂财文字〔1996〕4号)规定 外办事处党组会议或主任办公会议研究,报主管部门审批。第七章奖惩第二十三条驻外办事处工作人员奖惩,属国家公务员系列的,严格按《国家公务员暂行条例》和 ...
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制度改革的政策、法规、制度并进行监督检查。研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。(二)负责全省机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作 职工奖惩方面的行政政策,改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和 ...
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暂停执行)(2-8项按有关规定办理)2、征收占用土地教育费3、筹集基础教育资金奖惩4、编报年度教育事业发展计划5、市直各学校、各事业单位专业技术、管理 、开工许可证6、区内土地使用权7、管委会机关、直属事业单位工作人员工资正常晋升8、管委会机关、直属事业单位工资基金管理三、保留备案事项(2项)1、区内 ...
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工作的夫妻超计划生育第二孩的,一方开除,另一方是国家行政机关和事业单位工作人员的,给予开除留用察看处分,是企业职工的给予留用察看处分;超计划生育 《安徽省计划生育条例》执行。行政处分的具体程序,按照《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》、《中华人民共和国行政监察条例》和国务院发布的《企业职工 ...
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