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、自担风险、自我约束、自我发展的经济组织。 四、省直事业单位,凡能通过有偿服务获取一定收入的,即由全额补助改为差额补助,补助比例依据自给率所 企业并按规定参加企业职工基本养老保险的原事业单位工作人员,可根据本人在事业单位工作年限给予一次性补贴,由原单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险 ...
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有关规定办理。(八)建立学校基金的高等学校,根据国家规定,由主管部门核定其收入分成的比例和各项基金的比例。用于奖励基金的只能是一少部分,多发 改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干问题 ...
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工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合高等学校的情况和特点,提出如下实施方案。一、 有关规定办理。(八)建立学校基金的高等学校,根据国家规定,由主管部门核定其收入分成的比例和各项基金的比例。用于奖励基金的只能是一少部分,多发的 ...
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工资制度改革领导小组和劳动人事部批准,执行国家机关和事业单位工作人员工资制度的,可实行《事业单位奖金税暂行规定》,按超过核定的免税限额部分计算征收奖金税。 下,可以组织确有资格的职工搞些业余设计”,“业余设计的收入大部分给本单位,小部分由设计单位统筹安排,分配给设计人员和其他职工”的规定,由组织单位 ...
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:1999年以来,各地、各部门认真贯彻中央调整收入分配政策,克服困难,千方百计筹措资金,整体上保证了我区调资工作的平稳顺利进行,取得了积极成效。但是, 的依赖思想。国务院决定,从2001年1月1日起,调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费。根据国办发〔2001〕14号文件精神,拖欠机关、 ...
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不超过3个月;聘用期3年以上的,试用期不超过6个月。接收国家计划分配的军转干部,不约定试用期;事业单位人员内部岗位变化,一般不约定试用期;特聘人员是否 单方面解除聘用关系;本人也可以提出辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后,事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘,也可以低聘,有的可能先高后低, ...
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身份管理向岗位管理转变的重要基础,也是落实事业单位收入分配制度改革的迫切需要。这项工作关系到事业单位广大工作人员的切身利益,涉及面广,政策性强,情况复杂,是 。19.工勤技能岗位的最高等级和结构比例,按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。20.工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤 ...
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在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。3.待聘择业期。事业单位工作人员拒绝与本单位签订聘用合同的,单位给予其不少于3个月但最长不超过1年的 。1.关于岗位的确定。岗位类别及岗位等级按最近一次事业单位收入分配制度改革生成的 “深圳市事业单位2006年7月工资改革工资核准表”(以下简称工资核准表)进行确定 ...
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]35号),《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《关于加快 年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员,要在合同期满续聘时,更换使用新的全省统一格式的聘用合同文本 ...
//www.110.com/fagui/law_178555.html-了解详情
35号),《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《 单位要结合自身实际,积极进行分配制度和职称制度改革,健全内部管理制度,加强以聘用合同为基础的聘后管理,充分调动全体职工的积极性和创造性,确保新 ...
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