本实施办法适用于我市依法登记(除依照国家公务员管理和转制为企业的以外)的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行人员聘用制,要贯彻党的干部路线,坚持党管 手续,并保障其身心健康和接受义务教育的权利。第三章岗位设置与管理第十条事业单位应依照有关规定和本单位的职责、任务,在编制数额内按照科学、合理、精简、 ...
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纪律、惩戒、职务升降、职务任免、培训、申诉控告、辞职辞退、竞争上岗等实施细则并组织实施;研究拟定事业单位职员的考核、培训、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等 退休工作。研究拟定全省机关、事业单位工作人员的工资、津贴、福利规定、标准并组织实施;负责管理省直机关、事业单位及中央驻我省单位的工资、津贴和福利工作; ...
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)31号)(三)备案事项1项1、市直事业单位工作人员辞退依据:《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发(1992)18号) 二、取消 同位素与射线装置放射防护条例》3、医疗机构设置执业依据:国务院《医疗机构管理条例》4、执业医师资格、执业注册依据:《中华人民共和国执业医师法》5 ...
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第十五条 节育手术和手术后并发症治疗费的报销:农业人口按规定执行;国家机关、事业单位工作人员,在“公费医疗”经费中开支;企业职工及其供养的直系亲属的上述 、分管领导人行政处分。第三十五条 具有下列行为的当事人,给予处罚,违反治安管理规定的,由公安机关给予处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)阻碍 ...
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人员专业技术职务任职资格认定8、市直机关事业单位工作人员年度考核结果9、市直系统工作人员辞职辞退四、取消审批、核准事项(17项)1、警衔津贴2、机关 开工许可证6、区内土地使用权7、管委会机关、直属事业单位工作人员工资正常晋升8、管委会机关、直属事业单位工资基金管理三、保留备案事项(2项)1、区内企业 ...
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。第一条 为确保财政全额拨款的机关、事业单位工作人员工资按时、足额发放到位,减少工资发放环节,加强人员编制及工资基金管理,根据国家有关法律法规,结合我市实际 休、退职、辞职、辞退、开除、死亡等情况的;(二)弄虚作假骗取财政统发人员工资的;(三)其他违反财政、人事、编制、审计、监察管理规定行为的。 第十 ...
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(2)价格鉴证机构资质与人员资格依据:国务院清理整顿经济鉴证类社会中介机构领导小组《关于印发〈关于规范价格鉴证机构管理意见〉的通知》(国清 依据:《国家公务员暂行条例》;《国家公务员职务升降暂行规定》(人发(1996)13号)(3)省政府部门及所属事业单位工作人员年度考核结果依据:《国家公务员考核暂行 ...
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项1.审核、呈报市权限外以及国家和省投资的城市基础建设、农林水利、社会事业、环保、工业、商贸设施、科技、信息产业化发展项目可研报告依据:市级对 组织部、人事部〈关于印发全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定〉的通知》(鲁人[1992]6号)(2)市直机关事业单位工作人员工资、津贴福利的调整及变动依据:《 ...
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工作;拟定人才流动政策规定,依法规范和管理全市各类人才市场;负责市政府机关、事业单位工作人员的调配及特殊需要人员的选调、安置工作;组织实施录用国家公务员 各县(区)和市政府各部门实施国家公务员制度工作;研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定并组织实施;办理向市人大提交 ...
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参保单位:驻肥中央和省直机关、事业单位基本医疗保险制度自2000年12月1日实施以来,在参保单位的大力支持和有关部门的积极配合下,正在平稳推进。为了 附省人事厅的提前退休待遇审批表;3、减少人员:填报“合肥地区基本医疗保险参保人员情况变更申报表”。参保单位有解聘、辞退、终止合同、死亡、调出的,须附单位 ...
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