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单位的实际情况,提出如下实施方案。一、农牧渔业部直属事业单位的行政管理人员、农业技术人员及其他专业技术人员,实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础 标准和实行职务(岗位)工资的办法,按照《改革方案》、《若干规定》和《通知》的有关规定执行。(三)专业技术人员兼任行政领导职务,实行任期制的 ...
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,提职后原职务工资低于新任职务工资标准最低等级的,按新任职务最低等级标准执行。专业技术人员按人薪发[1990]8号文修订的新标准执行。二、1989年10 的审批办法提高工资的人员须填写《国家机关、事业单位干部职务变动增加工资审批表》,部管干部由干部所在单位提出意见,报部审批执行,其他干部按干部管理权限 ...
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技术推广服务工作的实际工作量,领取相应的农业技术推广服务津贴。3.岗位目标管理津贴。适用于农业事业单位中的管理人员,根据岗位目标任务完成情况确定。担任科 通知》(国发〔1993〕79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)的有关规定执行。九 ...
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通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)精神,我们制定了卫生 工资套改后职务工资标准提高10%。(二)卫生行政管理人员中没有专业技术职务的,实行国家规定的事业单位职员职务等级工资制度,执行职员职务等级工资标准(见 ...
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仍按我省原有规定执行。本实施意见由省人事厅负责解释。关于增加我省机关、事业单位离退休人员离退休费的实施意见根据国务院办公厅国办发〔1999〕78号文件中《关于增加 机关各部、委、办、厅、局以及相当于市(厅)级事业单位统一造册、按干部管理权限,报送组织、人事部门办理兑现新增离退休费的手续。(二)1999 ...
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工作人员的年度考核工作,根据《省人事厅关于印发江苏省事业单位工作人员考核实施办法(试行)的通知》(苏人发〔1998〕96号)精神,现就2011年全省 人员,统计在“管理岗位人员数”中,并在“执行专业技术人员工资标准的人数”中填报。负责人: 填表人:联系电话:附件3江苏省事业单位工作人员年度考核登记表( ...
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、县(区)人社、财政部门统一确定本级政府直属及各部门所属事业单位同岗位(职务)人员的基础性绩效工资标准。基础性绩效工资一般按月发放。奖励性绩效工资 本行业特点制定绩效考核办法,加强对事业单位内部考核的指导,引导事业单位不断提高社会公益服务水平。事业单位要完善考核制度,根据专业技术管理、工勤等岗位不同 ...
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处置范围:(一)闲置资产。指行政事业单位占有但未使用或不需用的资产。(二)报废、淘汰资产。指没有使用价值、超过使用期限和技术部门鉴定不合格,确需 对占有、使用的国有资产进行管理和维护,自觉接受财政部门的监督检查,防止国有资产流失。第二十三条行政事业单位及其工作人员违反本办法规定,有下列行为之一的,依据 ...
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设置管理实施意见的通知》(甬人〔2010〕36号)及《关于印发宁波市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)的通知》(甬人〔2010〕37号)精神,为深化我 ,不参加岗位设置工作。(二)各直属事业单位正式在编的管理人员,专业技术人员和工勤技能人员都要纳入岗位设置管理。二、管理原则(一)本方案所指岗位是指市 ...
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∶5。县级及以下单位小、人员少、较分散的基层公路交通事业单位,专业技术岗位设置的结构比例可实行集中调控、集中管理办法。具体办法由省级政府人事 高级工程师二级岗位、高级工程师三级岗位和高级工程师四级岗位,分别对应一至四级专业技术岗位;副高级岗位名称暂定为高级工程师五级岗位(高级经济师一级岗位、高级引航 ...
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