转业军官、城镇复退军人、技工学校毕业年度计划;编制事业单位从在职工人中聘用干部,从社会上招聘干部、招收工人的年度计划;负责对各项年度计划执行情况的 年龄的审批工作;承办市直和省以上驻晋城机关、事业单位工作人员的工资及离退休费审批工作;负责机关、事业单位工作人津贴、补贴审批工作;负责承办享受特殊贡献待遇 ...
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确定考核对象,进行体检和考核。 第十九条 考核主要通过听取被考核者所在单位(毕业院校)和群众意见,对其政治思想、遵纪守法、道德品质及业务能力等情况进行 单位签订《事业单位聘用合同书》,由主管部门签注意见后,送同级政府人事部门进行合同鉴证。 第二十二条 新聘用人员工资待遇按聘用合同确定的职务和岗位确定 ...
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方式招聘,并按照有关规定办理上编制卡、核定工资基金、签定聘用合同等手续。(一)具有研究生学历或硕士及以上学位的人员;(二)具有中级及以上专业技术职称 他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;(六)政府人事行政管理部门、 ...
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祖国、热爱社会主义、遵纪守法、热爱本岗位工作;(三)具有大专以上文化程度,工勤人员可放宽到中专(技工)以上文化程度;(四)身体健康,年龄适合(由用人 与用人单位签订《事业单位聘用合同书》,由主管部门签注意见后,送同级政府人事部门进行合同鉴证。第二十二条新聘用人员工资待遇按聘用合同确定的职务和岗位确定。 ...
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申请,单位应予接收,并从接收之月起恢复其工资福利待遇。回机关工作的保留原级别,回事业单位工作的保留原职级,并根据本人情况和需要安排工作岗位。 六 企业工作期间达到法定退休年龄的,原单位应及时为其办理退休手续。 九、按照国家及我市有关规定,已签定聘用(劳动)合同的事业单位工作人员,离岗创办和领办私营企业 ...
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管理的工作人员和已转制为企业的事业单位工作人员,不纳入考核对象。三、考核内容2011年度事业单位工作人员考核,应当以聘用合同和岗位设置为依据,以服务对象满意度为基础 :(一)按照有关规定从下一年度一月起增加一级薪级工资;(二)本年度计算为竞聘更高等级岗位的任职年限;(三)岗位竞聘中,年度考核确定为优秀 ...
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机关单位(含依照国家公务员制度管理的事业单位)及其政府聘用人员。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设 岗位及其主要工作职责与任务;(四)聘用单位提供的工作条件;(五)政府聘用人员的工资福利待遇;(六)合同的变更、终止与解除;(七)违约责任 ...
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,办理户籍、人事关系转移、社会保险和工资等相关手续。第二十九条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的 人员故意泄露考试题目的;(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;(六)政府人事行政部门、事业单位上级主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正 ...
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制度的意见》,结合此次乡镇事业单位改革,在完成人员竞争上岗后,用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证,送市人事部门备案。 单位的实际情况自主选择分配方式,职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分,不得作平均分配,应与贡献、岗位挂钩。允许并 ...
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通知》(国办发[1993]85号)和《自治区人民政府贯彻国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(桂政发[1994]3号)及上述实施细则,抓紧做好兑现新增 (任职年限按五年以下计算);离休前无职务、离休后再明确职务的,按再明确的职级增加离休费(任职年限按五年以下计算);离休后再明确享受 ...
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