地点、层次，搬迁过渡方式、过渡期限，违约责任和当事人认为需要订立的其他内容。补偿、安置协议书签订后，可以向公证机关办理公证，并报房屋拆迁主管部门备案。拆除 拆迁范围内具备正式户口的公民和具有营业执照或者作为正式办公地的机关、团体、企业、事业单位。第四十条在拆迁范围内的下列人员不予安置：（一）未经市、县 ...
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十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）支付劳动者经济补偿金。３７．根据《民法 ，不能按季、年综合计算延长工作时间。６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院 ...
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的工资晋级。辞职到民营科技企业工作的，原工作单位可视具体条件，给予一次性补偿。辞职前在党政机关和全额拨款事业单位工作期间的养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险事宜，按省有关政策规定执行。鼓励企事业单位在职科技人员在不影响本职工作的前提下，到民营科技企业兼职并获取报酬。外省投资者和到 ...
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办法。第二条考核内容主要为当年大口径财政收入、县级财政收入完成情况；县乡机关事业单位职工工资发放和救灾、扶贫、社会保障等重点支出到位情况；财政收支平衡目标实现 如未实现，对经县上考核的最后一位乡(镇)的党政主要领导和分管领导责令辞职。全市巩固优质服务县(区)中，最后一名的县(区)，如落入全省后进位置， ...
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上的大锅饭、铁饭碗。（省文化厅牵头）３.进一步放开文化市场,放宽市场准入政策。经营性事业单位原则上都要以市场为导向,逐步与财政脱钩,向公司制过渡。鼓励民间资本和 。尊重基层和群众的首创精神,在不违反国家大政方针的前提下,鼓励基层政府和单位自主开展改革试点工作。?（五十二）加强改革工作的监督检查。各地各 ...
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参加工会、参军、提干，以及参加各种政治活动和学习文化技术等。劳动合同制适用于全民所有制企业、事业单位和机关、团体，也适用于区、县以上的集体所有制单位。 发给辞退补助费和津贴费。经过培训的合同制工人，合同期未满而本人申请辞职的，应酌情补偿培训费。六、合同制工人被辞退或辞职后，从城镇招用的，由用工单位介绍 ...
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，用人放开。财政拨付部分经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术 ，增加第三产业收益。按照社会主义市场经济的要求，改革第三产业价格体系，解决长期存在的价值补偿不足的问题。除少数铁路、民航、邮电通信、土地一级市场基准地价等由 ...
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归侨、侨眷建国后用侨汇购建的房屋，有下列情形之一者，拆迁人应在补偿安置方面给予被拆迁产权人适当照顾：(1)拆迁竣工不满五年的新房，必须从严掌握， 接到申请人提供的有效证件后，七天内应作出审批。第二十八条 国家机关和国营企业、事业单位的归侨、侨眷职工出境探望父母、配偶以及归侨职工在父母死亡后出境探望兄弟 ...
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归侨、侨眷建国后用侨汇购建的房屋，有下列情形之一者，拆迁人应在补偿安置方面给予被拆迁产权人适当照顾：(1)拆迁竣工不满五年的新房，必须从严掌握， 在接到申请人提供的有效证件后，七天内应作出审批。第二十四条国家机关和国营企业、事业单位的归侨、侨眷职工出境探望父母、配偶以及归侨职工在父母死亡后出境探望兄弟 ...
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1）条第二条条例所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要 一并持有关申报资料及伤残等级鉴定结论，到社会保险经办机构办理补偿事宜。?被保险人因工死亡的，用人单位应当在医院或公安部门开具死亡证明书之日起３０日内， ...
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