乙方):中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定,作为聘用单位与 和单位的有关规定执行。(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及 ...
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个别特殊情况外,一般不超过两年。聘用人员的待遇,可按退休前的工资发给差额,并享受在职职工的奖金和福利。四、高级专家和科研、教学、医疗单位的 超过本人退休前的标准工资。五、职工退休的困难补助,由发给退休费的单位每月随同退休费一并发放。六、国家机关,人民团体,事业单位退休职工的困难补助在“离、退人员费用” ...
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经聘用单位与受聘人员协商一致,可以订立无固定期限的聘用合同,但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同,应当约定终止聘用合同的条件。第十六 非因工负伤和患病等福利待遇,均按照国家有关规定执行。第三十二条受聘人员在聘期内享有国家规定的在职培训和继续教育的权利,事业单位应按规定安排受聘人员 ...
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财政的要求,合理界定政府提供公共服务的范围。对提供公共服务的事业单位,改变原按在编人员安排工资福利和公用经费的管理方式,实行由编制等部门界定单位 “老人老办法”,现有市政公园管理处正式在编人员的身份、个人级别、待遇保持不变,将来纳入全市统一的事业单位内部人事管理制度改革。3.对于部分从事一般性工作的 ...
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保险费。第三章养老保险金的给付第十一条符合法定年龄的离、退休(职)人员可享受领取养老保险金待遇。第十二条基本养老金按下列项目给付:(一)离、退休(职 中列支。第二十四条差额拨款、自收自支事业单位,根据本单位具体情况,可办理补充养老保险。补充养老保险费从单位奖励、福利基金中提取,其标准每年不得超过本单位 ...
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经聘用单位与受聘人员协商一致,可以订立无固定期限的聘用合同,但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同,应当约定终止聘用合同的条件。第十六 非因工负伤和患病等福利待遇,均按照国家有关规定执行。第三十二条受聘人员在聘期内享有国家规定的在职培训和继续教育的权利,事业单位应按规定安排受聘人员 ...
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举办一些必要的集体福利事业。扣除的比例由各区、县或各街道根据具体情况确定。扣除上述各项基金以后的部分,用于个人分配。四、手工业生产、服务合作社的工资福利待遇,全市不作统一规定,由区、县或街道根据在发展生产的基础上逐步改善生活和各尽所能、按劳分配的原则,根据各单位的经济收入情况自定办法 ...
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由低到高排序确定待岗人员。八是镇事业单位工作人员竞争未能上岗者,实行待岗。(三)人员分流的政策待遇⒈提前离岗人员,工资福利待遇按原渠道支付。各镇可根据财力 事业单位的军队转业干部、志愿兵,这次改革中除符合退休外,原则上不安排其他分流。在事业单位人员分流过程中,涉及到养老保险问题的另行制定办法。对遇到的 ...
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应具备以下条款:(一)合同期限;(二)工作内容和工作条件;(三)报酬和保险、福利待遇;(四)工作纪律;(五)聘用合同变更、解除、终止的条件;(六)违反聘用 退休或退职手续,享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后,失业人员在失业期间的有关待遇,按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。 ...
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举办一些必要的集体福利事业。扣除的比例由各区、县或各街道根据具体情况确定。扣除上述各项基金以后的部分,用于个人分配。四、手工业生产、服务合作社的工资福利待遇,全市不作统一规定,由区、县或街道根据在发展生产的基础上逐步改善生活和各尽所能、按劳分配的原则,根据各单位的经济收入情况自定办法 ...
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