。第五条社会保险经办机构根据工作需要有权要求企业或有关部门提供在职职工人数、职工工资总额等原始数据，以保证及时、足额收缴基本养老保险费和发放基本养老保险金 。第十六条人员经费应根据社会保险经办机构的编制人数，参照本行业行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助，以及其他福利待遇，应按国家 ...
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％。对１９９８年９月３０日按老办法计算退休金的职工工资基数实行封定，并以此时所封定的工资基数，作为职工今后退休时按老办法计发退休金待遇的基数。在 ，并明确一位主要领导亲自抓，切实加强对这项工作的领导。各地要把社会保险事业纳入本地区国民经济和社会发展计划，认真抓紧抓好。各级劳动部门和社会保障机构，要以 ...
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，缩小城乡保障差距。以五项险种计算的社会保障水平达到5%以上。企业退休人员基本养老金水平年均提高10%以上。城镇职工和城乡居民在政策范围内住院医疗 、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。积极推进事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制 ...
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社会保障（人事）、财政、卫生等部门按照《黑龙江省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》（黑政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定本地公共 可参照当地最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于事业单位改革未聘人员退休的有关政策执行。（五）自谋职业 ...
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社会保障（人事）、财政、卫生等部门按照《黑龙江省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》（黑政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定本地公共 可参照当地最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于事业单位改革未聘人员退休的有关政策执行。（五）自谋职业 ...
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改制为企业）。2．管理人员。东莞市属水利事业单位现有人员编制525人，实际人数为726人，其中在编在岗职工368人，离退休人员221人，临时聘用人员 是：——水利工程管理体制不顺、职能不清、责权利关系不明。具体表现为水利工程管理单位承担公益性任务，但同时也要将相当人力投入非水利工作的其他盈利性工作上来 ...
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，为企业平等参与市场竞争创造了条件；三是保证了养老金的发放，有效地保障了退休职工的合法权益，维护了社会的稳定；四是实行保险费由国家、企业和个人共同 月工资总额的１０％缴交基本养老保险费，其中单位缴交７％，职工个人缴交３％。按照国家人事部关于机关事业单位“在增加工资的基础上建立个人缴费制度”的精神，机关 ...
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加重了养老保险共济基金的负担，当年共济基金收支出现赤字，不能平衡。随着我市退休职工的逐渐增加，今后几年共济金的缺口将会进一步加大。(三)养老保险缴费比例 总额的10％缴交基本养老保险费，其中单位缴交7％，职工个人缴交3％。按照国家人事部关于机关事业单位“在增加工资的基础上建立个人缴费制度”的精神，机关 ...
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，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业，驻市各单位：市企业改制办公室《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》， 规定一次性支付。 八、其它(三十四)本意见所称职工工资按国家统计局关于工资总额组成的规定计算，即工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点 ...
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10%；2007年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的待遇差标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有 可按规定享受失业保险待遇。 4、改制前应发而未发的职工工资、奖金、福利费，结余的工资基金、奖励基金、福利基金和公益金，应报未报的医疗费， ...
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