存款计息办法计息。 生育保险基金不计征税、费。第七条 用人单位应当按全部职工工资总额的0.6%的比例按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴费 四条 产假天数，自生产、流产、引产之日起开始计算。第十五条 生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。生产、流产、引产的从业妇女已经享受 ...
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存款计息办法计息。生育保险基金不计征税、费。第七条用人单位应当按全部职工工资总额的0.6%的比例按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴费比例 十四条产假天数，自生产、流产、引产之日起开始计算。第十五条生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。生产、流产、引产的从业妇女已经享受的 ...
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单是从业人员劳动报酬统计的主要依据。基层单位统计人员根据财务部门编制的工资支付单计算从业人员劳动报酬，并验证人数。(四)会计凭证会计凭证是劳动统计的 制度规定应到班参加生产，但由于企业或工人本身的原因，如病假、产假(包括计划生育假)、事假(指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时(工日))、探亲假、 ...
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，无故不到工作岗位者；６．无故不参加各类学习、会议者。旷工按小时累计计算。累计旷工时间在４小时以内（含４小时）为半天，超过４小时不足８小时为 再增加产假９０天，但减免三年的独生子女父母奖励费。２．产假期间工资照发，不影响各种津补贴。３．计划生育假及其管理，按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育 ...
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雇用厨工薪资，按日(每月以三十日计算)计薪；或由各校自订代理厨工之按日支薪标准支给工资。厨工请婚假、丧假、陪产假，其薪资照给。 十四、厨 起适用劳动基准法，于适用后之工作年资，其退休金给与标准依该法第五十五条规定计算。 (二)退休金之提拨及给付方式：退休准备金以按月提拨方式处理并存入各校所开立之专户至 ...
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通术。?第十一条凡符合本办法规定的，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴，生育津贴的计算公式为：?生育津贴＝本人生育保险缴费工资÷30 补贴标准为1500元；?生育津贴补贴：标准为2个月的男职工生育保险月缴费工资；?生育并发症、合并症补贴：生育并发症、合并症医疗费用符合本办法第十三条规定的， ...
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”的原则筹集，实行自治区和地(市)分级管理。城镇各类企业和民办非企业单位按职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，国家机关和财政拨款事业单位(含差额拨款事业单位，下同) 增加30天；同时符合前款两种以上情形的，享受生育津贴的天数累计计算。产假期间领取《独生子女证》的，最长享受360天的生育津贴，其中：前 ...
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违法时间＞90日的。按照受侵害劳动者4000元＜每人罚款≤5000元标准计算罚款。39．产假减少时间≤5日的。按照受侵害劳动者1000元≤每人罚款额≤2000元标准 支付劳动报酬、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位未按照政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬的。按每人1000元标准罚款。每增加1 ...
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，产前检查费由用人单位支付，生育及其并发症的医疗费用由生育保险基金按规定支付，产假剩余天数的生育生活津贴由生育保险基金按《暂行办法》规定计发。(三)在符合领取 单位漏报、少报职工的缴费工资，给职工生育生活津贴造成损失的，由用人单位承担赔偿责任。 六、符合规定的女职工产假按自然天数计算，含法定节假日。女 ...
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，遇死胎、死产或早产不成活者，给予七十五天的产假。第十二条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。 ，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的 ...
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