药及用品等5.各种血尿常规化验、血型、出凝血时间、血小板有条件可设生化检查：肝功能、胎甲球测定等6.宣传设施：宣传板、展柜、模型等村接生站(室) 及要求一、房屋设置诊断室—可与待产室兼用分娩室—内设有洗手消毒处二、装备1.产前检查：体温表、血压表、听诊器、胎心听诊器(听筒)、骨盆测量器、皮尺、体重计等 ...
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因此解除其劳动合同，也不得降低其基本工资。第六条女职工在劳动时间内进行产前检查应当算作劳动时间，并相应地减少其劳动定额。第七条怀孕七个月以上 ，应按照计划生育的有关规定处理。第二十二条各级劳动部门负责对本细则的执行情况进行检查；各级卫生行政部门和工会、妇联组织有权对本细则执行情况进行监督。的执行情况 ...
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十条对怀孕的女职工，不得在正常劳动日以外延长其劳动时间，其在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。对怀孕七个月以上（含七个 构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十三条各级劳动部门对本办法的执行情况进行检查。各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本办法的执行进行监督。第二十四条 ...
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生育保险费的女职工生育发生的医疗费，生育保险基金按以下限额标准支付：（一）产前检查：800元/例；（二）正常分娩：三类定点医疗机构2200元/例；二类 在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗 保险经办机构与定点医疗机构结算；超过规定支付标准的、按项目结算 ...
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生育保险费的女职工生育发生的医疗费，生育保险基金按以下限额标准支付：（一）产前检查：800元/例；（二）正常分娩：三类定点医疗机构2200元/例；二类 在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗 保险经办机构与定点医疗机构结算；超过规定支付标准的、按项目结算 ...
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怀孕满五个月，应照顾下车安排适当工作。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。对生产一线的女职工，要相当地减少生产定额，以保证 ，由司法机关依法追究刑事责任。第十八条各单位对本细则的执行情况，由劳动人事部门检查落实，工会、卫生、劳动保护部门对本细则的执行情况进行监督。第十九条女职工 ...
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、奔丧或探亲，给予往返路程假。 第十一条 生育假(一)婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。(二)产前检查假：女性公务员进行产前检查，按实际情况给假。(三)产假：女性公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 ...
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3)村级：重点是接生员向保健员的职能转变。 保健员：孕产妇系统保健与管理(产前检查和产后访视)，孕产妇危险因素筛查与管理，动员和护送孕妇(尤其高危 以上使用) 5．人际交流与咨询(乡级及以下使用) 七、健康教育核心信息 1．定期产前检查，早期发现妊娠合并症和并发症。 2．孕产期危险因素筛查。 3．避免 ...
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或探亲，给予往返路程假。第十一条生育假（一）婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。（二）产前检查假：女性公务员进行产前检查，按实际情况给假。（三）产假：女性公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 ...
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调做其他工作或酌情减轻其工作量。对怀孕的女职工不得安排加班加点，其在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。怀孕七个月以上（含七个月） 十五条各单位应切实做好女职工卫生保健工作。（一）对女职工进行就业前健康检查，对患有职业禁忌症者，不得安排其从事禁忌的劳动。（二）按规定进行定期健康 ...
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