的上级主管部门人事争议调解机构申请调解。当事人协商或者调解不成的，可以向单位所在地人事行政部门申请裁决。 第三十三条人事行政部门应当自收到当事人裁决申请书之日起15 七条应聘人才与人才市场中介机构或用人单位与人才市场中介机构发生争议的，可以申请人事争议仲裁机构或有关部门依法处理。 第七章罚则第三十八条 ...
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组织。调解委员会的工作接受企业所在地方工会（或行业工会）和地方劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）的指导。第三条调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列 之日起三十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出，并填写《劳动争议调解申请书》。第十五条调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方 ...
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以下简称《许可证》），并到工商、税务等有关部门办理登记手续。市人事行政部门应当在接到申请书之日起十五日内作出是否批准的决定，并通知申请人。禁止伪造、涂改 ）法律、法规规定的其他人员。第二十三条当事人因人才聘用发生争议的，可以向人事争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二十 ...
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(以下简称《许可证》)，并到工商、税务等有关部门办理登记手续。市人事行政部门应当在接到申请书之日起十五日内作出是否批准的决定，并通知申请人。禁止伪造、 四)法律、法规规定的其他人员。第二十三条当事人因人才聘用发生争议的，可以向人事争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二十 ...
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行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所进行公示，未经公示的，不得实施。二、实施行政 暂行办法的通知》（中发[2001]3号）第六条46．权限内人事争议仲裁依据：人事部《关于印发人事争议仲裁暂行规定的通知》（人发[1997]71号）第五条七、 ...
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，代办住房公积金；(八)代办聘用合同鉴证；(九)代理当事人参加人才流动争议仲裁事宜；(十)其他人事管理事项。第九条委托代理对象包括委托代理单位和委托代理个人 聘用合同、身份证以及其他有关资料。个人委托办理人事代理，须向人事代理机构提交人事代理申请书；必要时，依据人事代理合同项目需要，还应提供辞职、辞退 ...
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。第七条要求流动的人才，应当向其所在工作单位提交流动申请书，所在工作单位应当在接到流动申请书之日起三十日内予以答复；逾期不答复的，视为同意流动 仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才 ...
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。第七条 要求流动的人才，应当向其所在工作单位提交流动申请书，所在工作单位应当在接到流动申请书之日起三十日内予以答复；逾期不答复的，视为同意流动 仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才 ...
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。第七条要求流动的人才，应当向其所在工作单位提交流动申请书，所在工作单位应当在接到流动申请书之日起三十日内予以答复；逾期不答复的，视为同意流动 仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才 ...
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；市仲裁委员会有权向区、县仲裁委员会交办和市接受理区、县仲裁委员会管辖的争议。第六条人才流动争议仲裁委员会由同级干部、人事、科技、劳动等部门组成。仲裁 或不受理的决定，并通知申请人。决定受理的应在作出受理决定之日起５日内将《仲裁申请书》副本送达被申请人，对不受理的应作出说明。第十一条仲裁委员会受理仲裁 ...
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