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问题,按市委组织部、市委老干部局、市财政局、市人事劳动社会保障局《关于建立市直事业单位离休干部'两费'保障机制意见》(衢老干(2003)10号)规定执行。(十一)事业单位改制后,原离休、退休(退职、退养)人员日常管理由其原主管部门负责。退休(退职、退养)人员个人档案,由 ...
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,按《国家公务员暂行条例规定执行。机关工勤人员、事业单位人员基本退休政策和条件,仍然执行“国发[1978]104号”文件规定;对于事业单位人事制度改革中 。(四)职工要求在达到法定退休年龄之前办理退休,应符合国家规定提前退休条件,并递交书面申请,单位提出意见后,按干部管理权限报党委组织或政府 ...
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考核工作,由已办理劳动、人事立户用人单位报相关职能部门按干部调配、招调工有关规定审核后办理迁户及相关手续。第十三条 对不符合本 个人拒不履行流动人口计划生育管理职责或雇用无计划生育证明流动人口,由区级以上人口计生部门依照《广东省人口与计划生育条例》第六十三条规定予以处罚。第二十三条 计划生育 ...
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严格管理监督制度,提高人事管理法制化水平。 四、实施方法和步骤推行国家公务员制度,要统筹规划、分步进行、突出重点、注重实效。(一)对《条例》中不以 各级政府人事部门负责。要注意研究和解决实施工作中出现新情况、新问题,做好实施工作与过去干部管理政策规定衔接工作,切实加强和改进思想政治工作,保持机关 ...
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执法职能除外)。 2.转企后经批准实行委托管理事业单位,其资产纳入市属企业国有资产监管体系,过渡期内干部人事管理和日常经营由市国资委暂委托原主管部门 企业养老保险缴费年限。转企后退休或提前退休、退职,按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例规定计发和调整养老保险待遇。关联法规:地方人大法规( ...
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)、《关于实行专业技术职务聘任制度规定》(国发[ 1986]27号)、《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》(人职发[ 1990] 4号)和各专业技术职务试行条例 工作1年,经考核对能履行相应岗位职责重新确认专业技术职务任职资格。第十九条对达到离退休年龄专业技术人员,除个别确因工作需要, ...
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我省教育资源培养大学毕业生50万名、研究生4.5万名。继续实施“后备干部队伍建设重点工程”、“百千万人才工程”、“博士后培养工程”,“十五”期间全省选拔1000 人才市场法规体系,加强人才市场管理。以《辽宁人才市场管理条例》为依据,在人才流动争议仲裁、人事代理、人才档案管理、流动人员出国政审、大中专 ...
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管理。力争到2003年完成《工业产品生产许可证试行条例》和《产品质量认证管理条例修改工作,完善该项工作法规建设。10.建立和完善对外交流与 多元化、服务社会化。四、改革干部人事工作,建立充满活力用人机制18.加强各级领导班子建设。优化领导班子人员结构、知识结构和年龄结构,加速培养、选拔年轻 ...
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自我保护意识。规范企业用工行为,加强职业病危害管理与监督,严格执行《女职工禁忌劳动范围规定》,减少妇女职业病发生,将女职工特殊劳动保护作为劳动保障 严格监管,保证妇女平等权利。5.加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于干部选拔和配备要求。通过培养、交流等形式,推动一定比例女 ...
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年龄,不受征集服现役年龄限制。第三十二条学员完成学业考试合格,由院校发给毕业证书,按照规定任命为现役军官、文职干部或者士官。第三十三条 直接责任人员,依法予以处罚。第六十九条扰乱兵役工作秩序,或者阻碍兵役工作人员依法执行职务,依照治安管理处罚法规定给予处罚;使用暴力、威胁方法,构成犯罪, ...
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