十八条旅行社与其设立的门市部应实行以下四个统一：（一）统一人事管理制度；（二）统一财务管理制度；（三）统一组团活动和导游安排；（四）统一旅游路线 ，旅行社与饭店、餐饮、交通、景点等企业以及与境外旅行社发生业务往来，应当签订书面合同，约定双方的权利和义务。第二十四条旅行社招徕、接待旅游者，应当制作和保存 ...
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传统产业基础上应用的新工艺、新技术及其新产品，相应发展金融、贸易、咨询、房地产等第三产业。第五条 高新技术产业开发区鼓励境内外的公司、企业、其它经济 高于产品销售总额的3％提取。第三十一条 高新技术产业开发区劳动人事部门依照人事管理的规定，负责高新技术产业开发区的人才引进、人才交流、劳动工资、专业技术 ...
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项目，按照规划统一安排建设。第十六条获得度假区内土地使用权的投资者，须按合同规定的项目和期限投入资本，如期兴建地面建筑物和构筑物。到期仍不能兴建或 的人才引进、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜进行业务管理。第五章企业和人事管理第二十五条度假区保障企业经营自主权。管委会对其直属企业和经济 ...
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规划、政策，为政府部门决策提供建议和依据；5、总结交流企业管理经验，开展经济、技术、管理咨询，进行企业诊断，参与推选表彰优秀企业和先进人物；6、 (二)社团编制的审核、报批；(三)社团(含办事机构、专业委员会、分会)在职人员的人事管理；(四)社团从事经营活动以及开办经济实体的核批；(五)部署学习、贯彻 ...
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。第十七条 公司必须建立科学的聘用、培训、轮岗、考评、晋升、淘汰等人事管理制度，严格制定单位业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度，确保公司职员具备和保持 要按业务授权进行审核批准，受托资金的投资策略、投资品种等要严格按授权和合同规定办理。(三)受托资金专户独立核算，不得与自有资金混同使用，也不得将不同客户 ...
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等，按照规划统一安排建设。第十六条获得开发区内土地使用权的投资者，须按合同规定的期限和数量投入资本，如期兴建地面建筑物、构筑物。到期仍不能兴建或 的人才引进、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜进行业务管理。第五章企业和人事管理第二十五条开发区保障企业经营自主权。管委会对其直属企业和经济 ...
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、目标、规划、政策，为政府部门决策提供建议和依据；５、总结交流企业管理经验，开展经济、技术、管理咨询，进行企业诊断，参与推选表彰优秀企业和先进人物；６、开展行业 三）社团编制在批准执行后一年内，一般不予再增加人员编制。第十七条社团人事管理（一）凡占用社团编制的社团工作人员为社团在职人员；（二）社团在职 ...
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终止；３．协调多种经营企业与其他各部门之间的关系；４．组织经验交流，提供咨询服务，做好统计分析工作。（三）主办单位的职责：１．负责提出多种经营企业 多种经营企业的财务执行情况进行经常性的监督检查，发现问题，及时纠正。第五章劳动人事管理第二十四条多种经营企业的厂长（经理）可以由主办单位委派或通过招聘、 ...
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、自愿组合、自主经营、自负盈亏原则创办，以科技人员为主体，以技术开发、转让、咨询、服务为主要经营业务或者实行高新技术产品研制、生产、销售一体化的经济实体。第 投资决策、技术开发、生产销售、产品定价、内部分配、机构设置、劳动用工、人事管理、专业技术职务聘任等方面依法享有自主权。第十四条民营科技企业在承担 ...
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工业部门，雇主和代表职工的劳工组织之间，或劳工组织相互之间发生按本法规定为违反合同的诉讼时，可以向能够管辖有关各方的任何美国地区法庭提出，不问争议牵涉的数目 本条的规定对于以下情况不适用：（１）雇主付给他雇来负责在劳动关系或人事管理方面公开代表他的任何职工的任何钱物，或雇主作为工作的报酬付给既是他现在 ...
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