号文件规定的原则进行。（二）担任副省（部）级以上领导职务和在党政军群机关工作的专家一般不享受政府特殊津贴。其中个别贡献特别突出、可享受政府特殊津贴的， ，制定具体的选拔标准。三、关于选拔程序和有关事项（一）今年享受政府特殊津贴人员的推荐和审定工作主要依靠各地区、各部门把关。人事部主要根据对各地区、各 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法 （五）新闻出版事业单位离退休人员这次增加离退休费的办法，中央在京单位按中组部、人事部等有关部门确定的标准执行；中央驻京外单位和地方新闻出版单位按所在省 ...
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申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的 退休的高级专家和部分骨干教师、医生、科技人员，必须严格按上述文件规定和劳动人事部劳人科〔１９８３〕１５３号文件的规定执行。女干部退休年龄按中央组织部、 ...
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办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）的有关规定，制定１９９７年调整机关工作人员工资标准实施方案。一、调整工资标准办法从１９９７年７月１日起 各部门具体实施。本实施方案由人事部负责解释。（附表略）附件二：１９９７年调整事业单位工作人员工资标准实施方案根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革 ...
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服务，切实维护求职人才和用人单位的合法权益，根据《人才市场管理规定》（人事部、国家工商行政管理总局令第4号）、《全国性人才交流会审批办法》（ 予以处罚，并追究有关人员的责任。五、人才招聘会收费标准要坚决贯彻国务院《关于做好2007年高校毕业生就业工作通知》精神，政府人事部门所属人才服务机构举办的毕业生 ...
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，其工资已达到所任职务(岗位)最高工资标准的，可有受《劳动人事部关于发布＜国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法＞的通知》(劳人干[1987]62号)的 直辖市和中央国家机关在一九八九年奖励升级指标中解决，所需经费分别列入机关、事业单位“工资”目开支。 四、这次全国财政、税务系统劳动模范和奖励升级， ...
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月23日会议精神，切实加强高层次专业技术人才队伍建设，根据《中共中央、国务院关于对做出突出贡献的专家、学者、技术人员继续实行政府特殊津贴制度的通知》 对控制指标数进行调整的，由相关地区、部门人事厅(司、局)提出意见，报人事部核准。 三、严格选拔条件。要严格按照中发(2001]10号文件规定的条件进行 ...
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，认真开展一次专项检查，发现问题，及时纠正。全面推行政务公开制度，部机关抓紧实施“电子政务”增加工作透明度，接受社会监督。公务员考试录用、留学人员回国安置、 的政治素质和业务素质。大力推进竞争上岗，按照中组部、人事部关于竞争上岗的有关规定，各级政府机关内设机构的领导职位，原则上都应通过竞争上岗的方式 ...
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和申诉。要求撤回复核申请和申诉的，必须以书面形式提出。受理复核和申诉的机关在接到国家公务员关于撤回复核申请和申诉的申请书后，可以停止受理工作。第二十六条受理国家 挽回影响。关联法规：全国人大法律（1）条第五章附则第四十条本规定由人事部负责解释。第四十一条本规定自发布之日起试行。国家公务员复核申请书－－ ...
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人事部《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》（人薪发［１９９５］１５０号）实施以来，工资晋升工作已步入规范化。为使人事部批准的有 协调进行，并考虑有关政策的连续性，经研究决定，现对在事业单位工作、经人事部批准的有突出贡献的中青年专家奖励晋升工资问题通知如下：一、１９９４年度有突出 ...
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